Postdoktor in Work Identities and Just Transitions Policies - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi söker en begåvad och motiverad postdoktor för att ingå i ett tvärvetenskapligt fyraårigt forskningsprojekt vid Lunds University Centre for Sustainability Studies (LUCSUS) som utforskar skärningspunkten mellan arbetsidentiteter och offentligt stöd för en rättvis omställning i Sverige, Tyskland och Storbritannien . Detta projekt undersöker hur mot bakgrund av en förestående omvandling mot en koldioxidfri ekonomi och därmed arbetets natur, arbetarnas många arbetaridentiteter – organisatoriska, yrkesmässiga, sektoriella, regionala, miljömässiga – sammansmälter med värderingar, för att påverka stöd för eller motstånd mot ansträngningar för att minska koldioxidutsläppen och arbetskraftsförändringar.

I samarbete med transformationsforskare från LUCSUS, forskare inom arbetsmarknadsrelationer från Centre for Employment Relations, Innovation and Change i Leeds (Storbritannien) och miljösociologer från Goethe-universitetet i Frankfurt (Tyskland), tar detta forskningsprojekt ett verkligt tvärvetenskapligt och internationellt förhållningssätt till reda ut arbetaridentiteter i transformationsprocessen, på flera nivåer. Genom att genomföra storskaliga, representativa arbetarundersökningar i tre länder med liknande utsläppsvägar men olika sysselsättningssystem, syftar denna forskning till att ge praktiska insikter för nationella och regionala beslutsfattare och arbetsorganisationer för att underlätta en rättvis övergång skräddarsydd för varje lands kontext.

Som postdoktor kommer du att: 

• Utforma och administrera storskaliga undersökningar i Sverige, Tyskland och Storbritannien, riktade mot arbetare inom olika sektorer.
• Analysera enkätdata för att förstå samspelet mellan identiteter, värderingar och institutionella faktorer under övergångar mot koldioxidfria ekonomier.
• Samarbeta med tvärvetenskapliga forskare och arbetskraftsintressenter i Sverige, Tyskland och Storbritannien för att producera publikationer och policyrekommendationer med stor genomslagskraft.
• Sprida resultat genom konferenser, peer-reviewed tidskrifter och engagemang för intressenter.

Behörighet:

Kandidater måste uppfylla följande kvalifikationer: 

• Avlagd doktorsexamen i socialpsykologi, sociologi, (ekologisk) ekonomi eller ett närliggande område.
• Forskningsexpertis inom just transition, policystöd och sociala identiteter och arbetsidentiteter med fokus på arbete och klimatförändringar.
• Beprövad erfarenhet av att utforma och analysera storskaliga undersökningar.
• Kunskaper i minst två av projektets nyckelspråk: engelska, tyska och svenska.
• Etablerade kontakter med fackföreningsrörelser i Sverige, Tyskland eller Storbritannien

Bedömning:

Sökande kommer att utvärderas utifrån:

• Bevis på forskningsproduktivitet, inklusive publikationer i peer-reviewade tidskrifter, rapporter och konferenspresentationer.
• Postdoktoral eller motsvarande forskningserfarenhet inom relevanta områden.
• Visad förmåga att samarbeta och engagera sig med policy- och arbetsmarknadsintressenter.
• Erfarenhet av att bedriva jämförande och tvärkulturell forskning.

Ansökan:

•    Personligt brev

•  CV: Akademisk och professionell bakgrund, med information om relevant erfarenhet
•    Lista över publikationer 
•    Forskningsplan