Biträdande forskare i folkhälsovetenskap - migration och hälsa - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning av arbetsplatsen
Vid avdelningen för Socialmedicin och Global Hälsa (SMGH) arbetar vi med globala folkhälsofrågor inom utbildning, forskning och kapacitetsutveckling i samverkan med det globala samhället. Verksamheten är lokaliserad på institutionen för kliniska vetenskaper i Malmö, och leds av Professor Anette Agardh. Avdelningen består av både forskare/lärare och administrativ personal.

Inom forskargruppen värnar vi om en god arbetsmiljö med respekt och omtanke i våra relationer med varandra, och strävar efter en arbetsplats som upplevs som utvecklande och stimulerande för alla medarbetare. Vi arbetar ständigt för att skapa förutsättningar för arbetsglädje, utveckling och delaktighet för alla medarbetare. Vi värnar både om den fysiska säkerheten och den psykosociala arbetsmiljön.

Vi söker nu en biträdande forskare för en tillsvidareanställning på heltid.

Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet; Jobba hos oss.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av:

• Undervisning i kvalitativa metod vid mastersprogrammet i folkhälsovetenskap.
• Projektkoordinering/ledning av ett globalt multidisciplinärt och intersektoriellt samarbetsnätverk, med fokus på pandemi och beredskap.
• Projektledning inom området migration och hälsa.
• Forskning inom både kvalitativ och kvantitativ forskningsmetodik, inom områdena migration och hälsa, hälsokommunikation och sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter.
• Handledning av mastersstudenter och doktorander.

Även andra förekommande arbetsuppgifter inom forskargruppen kan bli aktuella. Arbetsuppgifterna kan komma att innebära viss utlandsvistelse, om projektet så kräver.

Kvalifikationer
Krav för anställningen är:

• Doktorsexamen inom folkhälsovetenskap med inriktning mot migration och hälsa och hälsokommunikation
• Erfarenhet av undervisning i en internationell utbildningsmiljö
• Erfarenhet av undervisning inom kvalitativ forskningsmetod inom folkhälsovetenskap på avancerad nivå 
• Erfarenhet av forskning inom området migration och hälsa, hälsokommunikation, och riskkommunikation kopplat till globala hälsokriser
• Erfarenhet av projektkoordinering/ledning av projekt
• God kunskap om och erfarenhet av kvantitativ och kvalitativ forskningsmetod
• Mycket god förmåga att kunna uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Arbetsuppgifterna kräver att du har en god samarbetsförmåga samt tycker om att jobba i team. Vidare ska du tycka det är givande och intressant att arbeta i en mångkulturell miljö och med internationella samarbetspartners.

Meriterande för anställningen är:

• Erfarenhet av arbete i mångkulturell miljö
• Erfarenhet av samverkan mellan myndigheter, lärosäten och andra samhällsaktörer
• Erfarenhet av samarbeten inom nationella och internationella forskningsnätverk

Hänsyn kommer också att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka pågående forskning inom forskargrupperna samt bidra till deras framtida utveckling.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Önskat startdatum är 2024-04-15 eller enligt överenskommelse.

Instruktioner för ansökan
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis, publikationslista och en generell beskrivning av tidigare forskningsarbete. Bifoga även kontaktuppgifter till referenser och andra dokument som du vill ska beaktas.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och en tillgång.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.