Koordinator för forskningsdata (DMO), enheten för Forskningsdata

Om arbetsplatsen

Enheten för forskningsdata är en nyinrättad enhet och är en del av den gemensamma förvaltningen vid Lunds universitet. I enhetens uppdrag ingår att tillgängliggöra och förbättra stödet till forskare i hanteringen av forskningsdata före, under och efter forskningsprocessen. Det sker genom såväl tekniska lösningar som stödfunktioner och kompetenshöjande satsningar inom området. Enheten är ny och under uppbyggnad och därför erbjuds en dynamisk arbetsplats där du tillsammans med kunniga kollegor från både förvaltning och universitetets fakulteter kommer att arbeta med att stötta universitetets forskare. I dagsläget har enheten en föreståndare, en kommunikationspartner, en vikarierande fakultetskoordinator och utöver den här tjänsten kommer fler permanenta roller att rekryteras som du kommer att samarbeta med.  

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid, och på Sektionen HR ges möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid om det fungerar i verksamheten.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss.

Arbetsuppgifter 

En Koordinator för forskningsdata (Chief Data Officer/Data Management Officer) vid Lunds universitet har en central och strategisk roll i att stödja och utveckla universitetets hantering av forskningsdata. Uppdraget innebär att koordinera och stärka stödet för forskningsdatahantering i samarbete med både interna och externa aktörer, samt att representera Lunds universitet i nationella och internationella nätverk för forskningsdata. Rollen innebär också att leda enhetens strategi för forskningsdatahantering och att säkerställa att resurser används effektivt för att främja beslutsfattande, innovation och långsiktigt värde.

Ansvarsområden

• Samordning och samarbete: Ansvarar för att utveckla och samordna stödet för forskningsdatahantering vid universitetet, i nära samarbete med relevanta avdelningar.
• Omvärldsbevakning: Följer utvecklingen inom forskningsdata, inklusive lagar, regler och internationella trender, samt fungerar som kontaktperson gentemot externa aktörer.
• Nätverksdeltagande: Representerar universitetet i nationella och internationella nätverk för att bidra till utvecklingen av riktlinjer och bästa praxis inom forskningsdatahantering.
• Utveckling av processer: Arbetar med att förbättra rutiner, system och riktlinjer för hantering av forskningsdata, med fokus på säkerhet, effektivitet och akademiska mål.
• Riskhantering: Identifierar och minimerar risker kopplade till datasäkerhet och integritet i samarbete med relevanta enheter.
• Stöd för forskningsinfrastruktur: Säkerställer att universitetets större forskningsinfrastrukturer får relevant information och stöd kring forskningsdatahantering.

Kompetens och kvalifikationer

Krav för anställningen är: 

• Erfarenhet av forskningsdatahantering och relevant teknisk infrastruktur.
• Erfarenhet av att leda arbete med datahantering och strategiarbete inom en komplex organisation.
• Erfarenhet av att samarbeta med olika intressenter och bygga nätverk, både internt inom universitetet och externt på nationell och internationell nivå.
• Mycket god förståelse för den akademiska miljön.
• Utmärkt svenska i tal och skrift.
• Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet.

Meriterande för anställningen:

• Vara disputerad.
• Erfarenhet av och arbetat med informationsklassning, skyddsvärda data, och utarbetande av policy och riktlinjer, gärna inom forskningsdatathantering.
• Kunskap om nationella och internationella (EU) lagar och riktlinjer gällande forskningsdata, inklusive GDPR, FAIR-principerna och etikregler.
• Erfarenhet av att arbeta med och/eller ha undervisat i forskningsdatastöd inom en akademisk miljö är meriterande.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen krävs strategiskt tänkande, en lösningsorienterad inställning och en vilja att ständigt utveckla sig själv och sin kunskap i ämnet. Det är viktigt att ha en god kommunikativ förmåga och en vana att hantera komplexa frågor på ett strukturerat sätt. Rollen kräver också ett proaktivt arbetssätt och en förmåga att skapa långsiktiga relationer och samarbeten.

Övrigt 

Enheten är nyinrättad och fortfarande under uppbyggnad, vilket innebär att vissa detaljer ännu inte är helt på plats. Bland annat är det ännu inte fastställt var arbetsplatsen kommer att vara, men den kommer att vara förlagd någonstans i Lund.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.