Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.

Arbetsuppgifter

Som personalkonsult med inriktning kollektivavtal kommer du att ha en central roll vid universitetet. Ditt huvudsakliga uppdrag är att arbeta proaktivt för att identifiera långsiktiga behov av kollektivavtal och följa upp befintliga avtal. Därutöver ingår att ge kvalificerad rådgivning till verksamheterna inom universitetet genom att tolka och förklara lagar, kollektivavtal, policys och riktlinjer. I viss mån kommer du också att stötta universitetets förhandlingsansvarige i lönebildningsarbetet.

Du kan komma att företräda myndigheten vid kollektivavtalsförhandlingar, tvisteförhandlingar och centrala förhandlingar och arbetar nära dina kollegor vid sektionen HR. Tillsammans arbetar ni för att bibehålla och utveckla befintliga relationer med arbetstagarorganisationer, universitetsledning och de olika fakulteternas HR-funktioner. Arbetsuppgifterna är både strategiska och operativa och även om du tillsammans med dina kollegor i huvudsak kommer att arbeta på universitetsövergripande nivå, konsulteras ni också i ärenden på grupp- och individnivå. Ni arbetar även med att sprida och delge ny kunskap inom universitetet. Ni planerar och genomför utbildningar riktade primärt till chefer och HR-funktioner inom ramen för era respektive specialistområden.

Som medarbetare och kollega bidrar du i den sektionsgemensamma leveransen och du är en aktiv deltagare i utvecklingsarbete både på sektionsnivå och på den egna avdelningen.

Kvalifikationskrav

  • examen från relevant högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet
  • erfarenhet av förhandlingsverksamhet på övergripande nivå
  • vana av att ge kvalificerad rådgivning gällande lag- och avtalstolkning
  • erfarenhet av att skapa och utveckla arbetsprocesser
  • erfarenhet av arbete i en stor och decentraliserad organisation
  • god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift

Du kommer att ha ett stort antal kontaktytor, både internt och externt och det ställer höga krav på din förmåga att bygga och upprätthålla goda relationer. Därutöver behöver du vara strategisk och uthållig med förmåga att arbeta långsiktigt.

Meriterande

  • högskoleutbildning med inriktning på arbetsrätt
  • arbetat inom statlig sektor med tillhörande speciallagstiftning
  • erfarenhet av arbete med lönebildning

För din information planerar vi intervjuer under v.43

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Snarast
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Lund
Län Skåne län
Land Sverige
Referensnummer PA2020/3027
Kontakt
  • Ann Silbersky Isaksson, 046-222 71 57
Facklig företrädare
  • OFR/ST:Fackförbundet ST:s kansli, 046-222 93 62
  • SACO:Saco-s-rådet vid Lunds universitet, 046-222 93 64
  • SEKO: Seko Civil, 046-222 93 66
Publicerat 2020-09-23
Sista ansökningsdag 2020-10-14

Tillbaka till lediga jobb