Professor i sociologi med inriktning mot arbetsliv och organisation - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Ämnesbeskrivning

Vid Samhällsvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning om arbetsliv och organisation vid flera institutioner, främst sociologi och psykologi. Forskningen om arbetsliv och organisation är också en viktig tvärvetenskaplig gränsyta mot andra fakulteter, främst den humanistiska, medicinska och tekniska, samt Ekonomihögskolan. Fakulteten avser förstärka och vidareutveckla såväl forskning som utbildning inom området. Professuren kommer att vara placerad vid Sociologiska institutionen.

Sociologiska institutionen har en lång tradition av framstående och internationellt uppmärksammad forskning inom teoriutveckling och empiriskt förankrade studier https://www.soc.lu.se/. Forskningsmiljön präglas av en självklar och genomtänkt metodologisk nyfikenhet, där olika metoder och metodologiska överväganden utforskas och studeras kritiskt. Institutionen vill tillsammans med fakulteten ytterligare stärka en sådan miljö med en professor i sociologi med inriktning arbetsliv och organisation. Vi söker därför efter en person med mycket god analytisk blick för empiriskt material, samt djupa och breda kunskaper inom området arbetsliv och organisation.

Arbetsuppgifter

I anställningen ingår forskning, undervisning och handledning på grund-, avancerad och forskarnivå inom området sociologi. En professor har ett övergripande ansvar för att leda och organisera forskning och undervisning, samt för ämnets kontinuerliga utveckling. En särskilt viktig uppgift är att utveckla såväl institutionens som fakultetens forskning inom området, bl.a. genom att aktivt bidra till att söka externa forskningsanslag och att aktivt delta i den internationella debatten.

Professorn kommer också aktivt delta i arbetet med vårt nystartade och tvärvetenskapliga Kandidatprogram i Human Resources, samt utvecklingen av ett nytt masterprogram i samma ämne. Här ingår att verka för en tydlig forskningsanknytning av utbildningen.
Anställningen innefattar även administration och i förekommande fall deltagande i olika beredande organ rörande forskning och forskarutbildning, ledningsuppdrag på institutions- och övriga nivåer inom Lunds universitet. Vi förväntar oss att professorn aktivt deltar i institutionens dagliga arbete.

Behörighet/kvalifikationer

Behörig att anställas är den som har doktorsexamen i sociologi eller motsvarande och visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet i sociologi med inriktning mot arbetsliv och organisation i enlighet med kraven för tjänst som professor (Högskoleförordningen 4 kap 3 §). 
Sökande ska tydligt kunna dokumentera aktuella och internationellt framstående akademiska meriter inkluderande forskning såväl som ledning av forskningsprojekt och undervisning inom arbetsliv och organisation. Sökande skall ha dokumenterad erfarenhet av undervisning på grund-, avancerad och forskarnivå. För att vara behörig måste den sökande ha erfarenhet av att handleda minst en doktorand till disputation. 
Den sökande ska ha genomgått minst fem veckors högskolepedagogisk utbildning eller ha motsvarande kunskaper som inhämtats på annat sätt. Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning förväntas genomgå sådan inom ett år från det att anställningen påbörjats. 
För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Detta omfattar särskilt färdigheter i kommunikation, samarbete och ledarskap. 

Undervisning förekommer på svenska och engelska. En sökande med annat modersmål än svenska (eller annat skandinaviskt språk) som accepterar anställningen förväntas därför inom två år ha förvärvat tillräckliga kunskaper i svenska språket (tal och skrift) för att kunna undervisa på svenska, samt kunna delta aktivt i administrativa och andra relevanta verksamheter som bedrivs på svenska. 

Bedömningsgrunder

Vi söker efter en person med utmärkt analytisk blick för empiriskt material, samt goda kunskaper inom områdets teoribildning. Av stor betydelse är att den sökande har etablerat sig som självständig forskare på internationell nivå genom att ha:

(1) publicerat i internationellt framstående tidskrifter och förlag i enlighet med rådande forskningstraditioner,

(2) erhållit forskningsanslag som huvudsökande i konkurrens med andra forskare,

(3) dokumenterad förmåga att planera och leda vetenskaplig verksamhet, liksom att etablera och leda starka forskningsmiljöer samt

(4) dokumenterat nationellt och internationellt forskningssamarbete. 

Den sökande kommer att bedömas på dokumenterade erfarenheter av doktorandhandledning och insatser för att stödja yngre forskares utveckling mot självständighet. 
Kandidaterna till tjänsten kommer även att bedömas i relation till deras pedagogiska meriter och färdigheter. Detta innefattar en värdering av deras förmåga att utveckla och leda pedagogiska aktiviteter och kurser inom området arbetsliv och organisation, samt av förmågan att bedriva undervisning och skapa förutsättningar för lärande med hjälp av olika pedagogiska metoder.   
Helhetsbedömningen skall ta hänsyn till bredden i de arbetsuppgifter som ligger inom tjänstens område. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som av den vetenskapliga och särskild vikt skall läggas vid kvalitet i prövningen av skicklighet. 
De sökande kommer även att bedömas på sina meriter avseende akademiskt ledarskap och förmåga till samverkan med det omgivande samhället. 

Ansökan

Ansökan ska vara utformad i enlighet med Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar som kan hämtas på https://www.sam.lu.se/internt/sites/sam.lu.se.internt/files/anvisningar-ansokan-till-lararanstallning-och-ansokan-om-befordran-sve1.pdf

De åberopade publikationerna får vara max 10.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med ledigkungörelse och anvisningar samt att allt är inskannat och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag genom rekryteringsportalen Varbi.

Mer om oss