Forskare i ekonomisk historia, 4 mån - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Forskare i ekonomisk historia – Ojämlikhetens orsaker och verkan – Afrikas långsiktiga trender

Ekonomisk-historiska institutionen, utlyser en anställning som forskare. Anställningen är på 100% under fyra månader med start snarast möjligt.

Ämnesområde

Afrikansk ekonomisk historia

Arbetsuppgifter

Forskaren ska bedriva forskning inom det externfinansierade forskningsprojektet Ojämlikhetens orsaker och verkan – Afrikas långsiktiga trender. Projektets primära fokus är att beräkna förändringar i inkomstojämlikhet i det koloniala Afrika. Vårt tillvägagångssätt består av att dela upp befolkningen i olika kolonier i inkomstgrupper, uppskatta medelinkomsten och storleken på varje grupp och sedan beräkna inkomstskillnader mellan grupper.

Forskningen är baserat på den så kallade social tables metoden och forskaren kommer mer specifikt att identifiera inkomststrukturer inom lönesektorn i Kenya under kolonialtid. Vi studerar drivkrafterna och mekanismerna bakom olika gruppers relativa ekonomiska framgångar. Huvuduppgiften i projektet är att samla in rådata, skapa nya data och använda befintliga databaser för befolkning, löner, priser, levnadskostnader och så vidare. Källorna och metoderna är både kvantitativa och kvalitativa, men ingen avancerad kvantitativ analys krävs. 

Arbetsuppgifterna omfattar datainsamling, digitalisering och analys samt att skriva akademiska artiklar för publicering i internationella, välrenommerade tidskrifter. Arbetet ska utföras med stor självständighet men också i samarbete med andra medlemmar i forskargruppen. Forskaren ska delta i workshops samt presentera pågående forskning. Hen ska också delta aktivt i den gemensamma forskningsgruppen kring afrikansk ekonomisk historia på institutionen.

Forskaren förväntas även att undervisa och delta i kursutveckling inom utvecklingsstudier.

Behörighet

Den är kvalificerad för anställningen som innehar minst en doktorsexamen i ekonomisk historia. 

Bedömningskriterier

Vetenskaplig skicklighet inom det specifika forskningsfältet är det viktigaste kravet för anställningen.

Sökanden ska vara kompetent och erfaren nog att kunna bedriva självständig forskning inom afrikansk ekonomisk historia. Dokumenterad bakgrund inom fältet, främst bevisat genom publicerat arbete, samt utbildning och dokumenterad erfarenhet av att arbeta med afrikanska kolonialarkiv och andra relevanta datakällor är ett krav.

För anställning ska sökande ha visat en hög grad av vetenskaplig kompetens som visat sig i kvaliteten på avhandlingsmanus eller andra publikationer, företrädesvis i välrenommerade internationella tidskrifter. Dokumenterad färdighet i att arbeta med både kvantitativa och kvalitativa historiska data krävs.

Forskaren måste ha erfarenhet av arkivstudier i allmänhet och kännedom om kolonialarkiv för afrikanska kolonier är en extra merit. Tidigare erfarenhet av att konstruera social tables samt kunskap om Kenyas ekonomiska och koloniala historia är meriterande. Sökanden ska också ha förmåga att skapa egna forskningsnätverk och skriva akademiska uppsatser samt ha god kommunikationsförmåga, vara punktlig, visa prov på god samarbetsförmåga samt aktivt delta i gemensamma aktiviteter på institutionen och inom forskargruppen för afrikansk ekonomisk historia.

För anställning ska sökanden ha visat god pedagogisk förmåga genom påvisad undervisningserfarenhet och kursutveckling inom utvecklingsstudier.

Utöver ovanstående kommer följande kriterier att tillämpas vid bedömningen av de sökande:

• mycket goda kunskaper att uttrycka sig muntligt och skriftligt på engelska
• internationell erfarenhet
• övriga resultat och utmärkelser som intygar den sökandes skicklighet som forskare
• förmåga att engagera och informera samhället om sin forskning
• grundläggande pedagogisk kompetens

I bedömningen kommer personliga egenskaper såsom förmågan att arbeta självständigt, viljan att samarbeta och kommunikativ förmåga beaktas.

Ansökan

Ansökan ska skrivas på engelska och ska innehålla:

1. Följebrev
2. Meritförteckning
3. Publikationer inkl en publikationslista
4. Referenser, intyg, etc.

Lunds universitet har ambitionen att främja jämställdheten och vi uppmuntrar både män och kvinnor att söka denna tjänst. Vid lika meritering premieras underrepresenterat kön.