HR-partner till Konstnärliga fakulteten, 1-2 tjänster

Beskrivning av arbetsplatsen

Konstnärliga fakultetens kansli består av cirka nio medarbetare och är beläget centralt i Malmö, ett stenkast från Möllevångstorget. Kansliet ger stöd till fakultetsledningen och institutionerna rörande bland annat utbildning, forskning, ekonomi, HR och kommunikation. Kansliets huvuduppdrag är att:

• ge professionellt och kvalificerat strategiskt stöd till fakultetens ledning, institutioner, nämnder och verksamheter
• bereda och verkställa beslut tagna av fakultetsstyrelse, dekan, vicedekaner samt nämnder och styrelser
• bidra till verksamhetsutveckling genom att omvärldsbevaka, analysera och initiera åtgärder i förhållande till verksamhetens behov och omvärldens krav och förväntningar
• rapportera till universitetet och andra relevanta aktörer
• bidra till, stödja i och följa upp regelefterlevnaden

Vi söker nu 1-2 HR-partners som vill fortsätta utvecklingsarbetet inom HR på Konstnärliga fakulteten. Genom hög kompetens och ett konsultativt arbetssätt bidrar HR-funktionen till att stärka förutsättningarna för ledning, chefer och medarbetare att arbeta och utvecklas.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

I uppdraget som HR-partner utgör du ett verksamhetsnära HR-stöd inom bland annat arbetsmiljö, lika villkor, rekrytering, rehabilitering, lönerevision, arbetsrätt och förhandling. Arbetet är operativt såväl som strategiskt. Tjänsten innebär dessutom att, i samverkan med kollegor i universitetets HR-organisation, ingå i universitetsgemensamma processgrupper och utveckla och implementera gemensamma processer och rutiner inom HR-området. Det finns, utifrån kunskap, erfarenhet och intresse, möjlighet att fördjupa sig inom ett eller flera HR-områden.

Du kommer bland annat arbeta med:

• Samordna fakultetens lönerevisionsarbete
• Konsultativt och operativt stöd till chefer i rekryteringar
• Samordna olika HR-processer, till exempel systematiskt arbetsmiljöarbete, lika villkor, rehabilitering, HR-administration
• Sekreterare och handläggare i Lärarförslagsnämnden
• Sekreterare och föredragande i Lokal Skyddskommitté
• Ge stöd i individärenden inom till exempel rehab, omställning och misskötsamhet

På fakulteten och på fakultetskansliet pågår utvecklingsarbete av processer, strukturer och rutiner vilket betyder att arbetsuppgifterna kan komma att variera och ändras över tid. Ovanstående arbetsuppgifter kommer att fördelas mellan de två tjänsterna.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

• akademisk utbildning inom HR eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift
• en utvecklad social förmåga som bland annat innebär att kunna bygga upp förtroendefulla samarbeten med omgivningen
• erfarenhet av system för administration och god datorvana
• förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och strukturera det egna arbetet

Meriterande för anställningen är:

• erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
• erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete
• erfarenhet av att driva, implementera och följa upp HR-processer
• fördjupad erfarenhet inom något HR-område

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid, och på fakultetskansliet ges möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid under förutsättning att det fungerar i verksamheten.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss

Övrigt

1-2 tjänster på 100%, tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Intervjuer planeras vecka 25 17-19 juni. 

Så här söker du

Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)”

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.