Forskare i projekt om rättvis omställning till en hållbar kommun

Beskrivning av arbetsplatsen

Mänskliga rättigheter är ett av fem profilområden vid Lunds universitet, vilket går att läsa mer om här. Vid avdelningen ges kandidat-, master- och forskarutbildning. 

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att Jobba hos oss. 

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

I arbetsuppgifterna ingår i första hand att bedriva forsknings inom projektet "En rättvis omställning till en hållbar kommun (JUSUMU)" tillsammans med projektledaren Eric Brandstedt och Falköpings kommun. Tillsammans ska vi undersöka betydelsen av rättvisa i klimatomställningen på kommunal nivå. Projektet är ett så kallat nyttiggörandeprojekt, vilket innebär att det handlar om att översätta teoretiska resultat till praktiska lösningar tillsammans med intressenter utanför akademin.

Projektets parter har tillsammans identifierat tre utmaningar som Falköpings klimatarbete står inför och som detta projekt kommer fokusera på̊: 

•    Minimera utsläppen från transporter på en plats med starka normer kring bilkultur
•    Ta steg mot en hållbar kött- och mjölkproduktion och konsumtion på en plats där existerande former för detta är en viktig del av en lokal identitet
•    Skapa inkluderande och rättvisa processer för utbyggnad av förnybar energi och återställande av våtmarker. 

Med hjälp av intervjuer och fokusgrupper med medborgare och kommunanställda kommer projektet undersöka betydelsen av rättvisa i klimatpolitiska beslut på lokal nivå, samt formulera lösningar som adresserar liknande problem också̊ i andra kommuner och städer, i Sverige och internationellt. De lösningar som åsyftas handlar bland annat om insikter kring vilka slags stödjande insatser som är viktiga att sätta in, möjliga synergieffekter där klimatpolitik också̊ främjar social rättvisa, samt kunskap om målkonflikter för att därmed bättre kunna navigera mellan rättvisa och effektivitet. 

Arbetsuppgifter

Du förväntas:

•    Leda arbetet med att utföra intervjuer med berörda medborgare i Falköping och analysera denna data med ett normativt ramverk som tas fram tillsammans med projektledaren. 
•    Tillsammans med projektledaren leda 3–4 fokusgrupper med medborgare, politiker och tjänstemän i Falköping. 
•    Presentera resultaten i tre samförfattade vetenskapliga artiklar. 
•    Delta på regelbundna möten med vår samarbetspartner i Falköpings kommun och skriva en rapport där projektets slutsatser sammanfattas på ett tillgängligt sätt.  

Kvalifikationer 

Krav för anställningen är:

•    Avlagd doktorsexamen i Mänskliga rättigheter eller i närliggande ämne (så som Statsvetenskap) som är relevant för anställningen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. 
•    Förmåga att hålla intervjuer, organisera och leda fokusgrupper samt att läsa juridiska dokument (förvaltningsdokument) på svenska.
•    Kunskaper om rättviseaspekter på klimat- och energipolitik i en svensk kontext.
•    Förmåga att kunna arbete självständigt, men också ha en god samarbetsförmåga.
•    Mycket goda muntliga och skriftliga färdigheter i svenska och engelska.

Meriterande för anställningen är:

•    Dokumenterad egen forskning av relevans för forskningsprojektet, t.ex. rättviseaspekter av gruvnäring och omställning av industri, rättviseaspekter av klimatomställningen, eller om alternativa visioner om en grön framtid.
•    Erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan empirisk och normativ forskning.
•    Att ha jobbat med eller inom kommunpolitik.
•    Erfarenhet av att samverka med forskare från olika ämnesdiscipliner.

Övrigt 

Anställningen är en tillsvidareanställning under två år på 80 % med tillträde den 1 september 2024 eller enligt överenskommelse. 

Så här söker du

Ansökan ska innehålla följande:

•    Curriculum vitae (CV) samt kopia på doktorsexamen
•    Publikationslista (inklusive DOI-, ISBN- eller ISSN-nummer)
•    Personligt brev ska bifogas (1000–1500 ord)

Det personliga brevet ska innehålla en motivering till varför du söker den aktuella anställningen. Det ska framgå hur dina meriter sammanfaller med forskningsuppgifterna och hur du relaterar dessa till dina egna tidigare och framtida forskningsintressen. Du ska också beskriva dina förutsättningar och kompetens att genomföra projektet.  

Obs! Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med ovanstående anvisningar samt att allt är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag genom rekryteringsportalen.