HR-partner

Om arbetsplatsen

På Kansli S vid Samhällsvetenskapliga fakulteten är vi 50 medarbetare, och vi finns i lokaler på Gamla kirurgen i Paradisområdet mitt i hjärtat Lund. Vi arbetar med kvalificerat verksamhetsstöd för fakultetsledning och fakultetens institutioner inom utbildning, ledningsstöd, forskning, HR, ekonomi och kommunikation.

Vi genomgår just nu en spännande förändringsresa för att skapa ett mer samlat, tydligt och effektivt stöd till våra institutioner och fakultetsledning. Genom en modernisering och omstrukturering stärker vi arbetsmiljön, skapar bättre möjligheter till kompetensutveckling och förenklar arbetssätt och beslutsvägar. Vi bygger en organisation som möter framtidens krav och där både medarbetare och verksamhet ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas.

Vill du arbeta brett med HR i en verksamhetsnära roll där du får vara både rådgivare, drivkraft och specialist? Kansli S söker nu en HR-partner som känner lite extra glöd för att stötta verksamhet och chefer i arbetsmiljöfrågor.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semesteroch en förmånlig tjänstepension. Kansli S är en hybrid arbetsplats där möjlighet att arbeta på distans upptill 2 dagar i veckan finns. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet: Jobba hos oss.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som HR-partner hos oss arbetar du nära chefer och ledning inom fakulteten. Du erbjuder kvalificerat stöd inom hela HR-området, inklusive rehabilitering, rekrytering, förhandling, förebyggande arbete med arbetsmiljö, och förändringsledning. I rollen ingår även HR-administrativa uppgifter. Du kombinerar det operativa med det strategiska och anpassar ditt stöd efter verksamhetens behov. Ditt arbetssätt är konsultativt, med ett HR-perspektiv som skapar mervärde i det dagliga arbetet.

I denna roll får du också ett samordnande delansvar för fakultetens arbetsmiljöarbete och arbete med lika villkor. Det innebär att du driver, utvecklar och kvalitetssäkrar processerna inom fakulteten. Du kommer även, i samverkan med kollegor både inom fakulteten och universitetets övergripande HR-organisation, utveckla och implementera gemensamma processer och arbetssätt inom HR-området, vilket förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupper inom universitetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har relevant akademisk examen inom HR eller likvärdig utbildning
• Har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en generalistroll
• Är väl insatt i arbetsrätt och van att arbeta verksamhetsnära
• Kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete
• Har erfarenhet av att driva och implementera HR-processer
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
• Van att arbeta med HR systemstöd

Vi tror du är:

• Coachande i ditt förhållningssätt och trygg i din profession
• Lösningsfokuserad, strukturerad och modig i din kommunikation
• En god relationsbyggare med förmåga att skapa förtroende
• En lagspelare med energi, integritet och utvecklingsfokus

Meriterande

• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor

Övrigt

Anställningen är på visstid, 100 % med start hösten 2025 till och med juni 2026.

Så här söker du

Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV samt övrigt som du önskar åberopa.