Personalsamordnare - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vid Sektion HR finns ett team som arbetar operativt och verksamhetsnära gentemot chefer på alla nivåer inom universitetsförvaltningen samt mot enskilda fakulteter.

Arbetsuppgifter

Vi söker en personalsamordnare som trivs i den konsultativa rollen och som har erfarenhet av att ge specialiststöd inom hela HR-området. Arbetsuppgifterna har en stor bredd, och innebär operativt arbete inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt, förhandlingar, lönefrågor och lönerevision, omställning, organisations- och utvecklingsfrågor, systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering, samt arbetsmiljö och rehabilitering. Arbetet innebär även deltagande i utvecklings- och förändringsarbete i form av att exempelvis utveckla processer och rutiner för att höja kvalitén och effektivisera HR-arbetet. Att anordna utbildningar för chefer inom HR-området ingår också i arbetsuppgifterna. Som personalsamordnare kommer du att ansvara för HR-stödet gentemot någon av universitetets fakulteter och arbetet ställer därför stora krav på självständighet, initiativförmåga och god planering i det dagliga arbetet. I vårt team arbetar vi gärna tillsammans och större uppdrag och mer omfattande projekt planerar och genomför vi oftast gemensamt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleexamen inom Personal- och arbetslivsprogrammet, gärna med Arbetsrättslig inriktning. Du har erfarenhet som HR-konsult eller motsvarande inom offentlig verksamhet, gärna inom statlig sektor. Du har också en god och dokumenterad samverkans- och förhandlingsvana, samt är bekväm med att genomföra presentationer och hålla utbildningar. Du har en god förmåga att kommunicera på svenska, såväl muntligt som skriftligt. Lunds universitet är en internationell miljö vilket förutsätter att du även uttrycker dig obehindrat på engelska, både i tal och i skrift. Som person är du ansvarsfull, tydlig och lösningsfokuserad. Du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov, utan att göra avkall på ansvaret för helheten. Du är trygg i din profession och för att lyckas i ditt HR-uppdrag förstår du vikten av att bygga och förvalta goda relationer med chefer, fackliga företrädare och kollegor. Vi är måna om vår teamkänsla och för att trivas tillsammans med oss behöver du vara en prestigelös lagspelare, med hög ambitionsnivå och en drivkraft att utveckla och utvecklas.

Provanställning kan bli aktuell.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.