Personalsamordnare vid LTH:s kansli - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter

Som personalsamordnare vid LTH arbetar du självständigt och brett inom HR-området med bl.a. rekrytering, arbetsrätt, psykosocial arbetsmiljö, förhandlingar, lönefrågor, övertalighet, rehabilitering. Du ger konsultativ och operativ stöd till våra chefer vid institutioner och andra verksamheter och är en naturlig samarbetspartner till, förutom chefer, även personaladministratörer, andra personalsamordnare, LTHs ledning och Sektion HR.

Ett fokusområde för denna anställning är lönebildning och lönerevisionsarbete för LTH i samverkan med LTHs personalchef. I detta arbete ingår bl.a. även framtagande av lönestatistik och ansvar för BESTA-kodningen vid fakulteten.

Du kommer att tillhöra LTHs personalavdelning som är centralt placerad vid fakultetens kansli. Avdelningen har 15 medarbetare som tillsammans driver arbetet med HR-frågor inom LTH framåt. Utrymme att delta i arbetet med utveckling av processer inom HR på LTH och LU kommer att finnas.

Krav

Vi söker dig som har:

• Några års erfarenhet av operativt och konsultativt arbete inom en bredd av HR-frågor.
• Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller utbildning och/eller erfarenhet som kan anses motsvarande.
• Erfarenhet av arbete i systemstöd för HR; t.ex. personalsystem, rekryteringssystem eller liknande.
• Omfattande erfarenhet av att arbeta operativt och strategiskt med lönerevisionsarbete och lönebildning i en stor organisation.
• Mycket god förmåga att arbeta med Excel.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta med personalfrågor inom offentlig sektor och/eller annan större organisation.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Kunskap inom de statliga villkorsavtalen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetet ställer stora krav på självständighet och initiativförmåga. Du är kommunikativ, har ett konsultativt arbetssätt och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka HR-arbetet inom avdelningen samt bidra till dess framtida utveckling.

Villkor

Tillsvidareanställning, omfattning 100%. Provanställning kan komma att tillämpas.

Instruktioner för ansökan

Ansökan skickas in via vårt rekryteringssystem där du kommer ombes att svara på urvalsfrågor, fylla i uppgifter som rör din meritförteckning samt skriva ett personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter.