Denna annons är inte tillgänglig!
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.
Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.
Chef- och ledarskap har en stor betydelse för att våra verksamheter, oavsett inriktning, når förväntade resultat och är enligt Lunds universitets strategiska plan en framgångsfaktor för att universitetet ska kunna säkerställa en god kvalitet inom forskning och utbildning.
Chef vid Lunds universitet är den som har personal-, verksamhets- och budgetansvar, oavsett om du verkar inom akademin eller i en administrativ kontext och vi definierar chefsuppdraget i tre roller:
På sektionen finns tre avdelningar och vi söker nu avdelningschefer till två av avdelningarna.
Avdelningschef 1
Som chef för denna avdelning leder, fördelar och samordnar du arbetet vid avdelningen och har personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningens ca 15-18 medarbetare. Fokus för avdelningen är att arbeta med arbetsgivarstödet och de utvecklingsfrågor som är kopplade till detta.
Avdelningschef 2
Som chef för denna avdelning leder, fördelar och samordnar du arbetet vid avdelningen och har personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningens ca 12-15 medarbetare. Fokus för avdelningen är att arbeta med kompetensutveckling och de olika systemstöd som sektionen ansvarar för.
Arbetsuppgifter i övrigt och kvalifikationskrav är lika, enligt nedan
Arbetsuppgifter
Som avdelningschef förväntas du driva och utveckla din avdelnings arbete framåt.
Du ingår i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen tillika universitetets personaldirektör. Inom ramen för det sektionsgemensamma arbetet är det självklart för dig att bidra till helheten med ett proaktivt förhållningssätt. Sektionen HR kommer att etablera en ny organisation under 2020 och som avdelningschef kommer du att vara en del i att implementera och genomföra förändringsarbetet. Med anledning av den nya organisationen kommer utveckling och etablering av arbetsprocesser inom och mellan de nya avdelningarna att vara ett viktigt fokus för sektionens ledningsgrupp under året. Samtidigt kommer utveckling av sektionens samlade HR-stöd i enlighet med universitetets strategiska plan och sektionens uppdrag också att vara i fokus.
Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har ett genuint intresse för och en tydlig förankring inom HR-området och därutöver krävs:
Personliga förmågor
Som person har du lätt för att se helheter och sammanhang och ditt ledarskap är utvecklingsorienterat och samverkansinriktat. Du har stor integritet, är kommunikativ och lyhörd. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet samt motiverar andra att bidra med god leverans i gemensamma uppdrag.
Meriterande avdelningschef 1
Meriterande avdelningschef 2
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | snarast eller enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 2 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Lund |
Län | Skåne län |
Land | Sverige |
Referensnummer | PA2019/3411 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2019-10-16 |
Sista ansökningsdag | 2019-11-06 |