Biträdande universitetslektor i civilrätt med inriktning familjerätt - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Lunds universitet är ett fullskaligt och forskningsintensivt universitet, och ingår som enda svenska universitet i de starka internationella nätverken League of European Research Universities (LERU) och Universitas 21 (U21). Lunds universitet har partneruniversitet i närmare 70 länder, och attraherar flest internationella studenter av alla svenska universitet.

Juridiska fakulteten kännetecknas av internationalisering, sammanflätning av utbildning och forskning, tvärvetenskap samt nära och gränsöverskridande samverkan med det omgivande samhället. Fakultetens forskningsmiljö och utbildning på forskarnivå präglas av internationalisering, och vid sidan av juristprogrammet erbjuds också flera internationella masterprogram.

Lunds universitet och den Juridiska fakulteten erbjuder en utvecklande och inkluderande arbetsmiljö i den bredare dynamiska vetenskaps- och innovationsregion som Öresundsregionen utgör.

Ämne

Civilrätt med inriktning mot familjerätt

Ämnesbeskrivning 

Civilrätten består av rättsnormer som reglerar förhållanden mellan privata rättssubjekt och sådana rättsförhållanden mellan offentliga och privata rättssubjekt som grundar sig på olika typer av rättshandlingar. Familjerätten utgör en central del av civilrätten och består av normer som, bland annat, reglerar rättigheter till egendom under och efter ett äktenskap, eller samboskap, liksom frågor om vårdnad, boende och umgänge med underåriga barn, arv, testamente, gode män, förvaltare samt förmyndare. Genom familjerättens uppbyggnad finns också intressanta skyddsaspekter i relation till en svagare part, liksom frågor om rättsförhållanden mellan en respektive båda parterna till en utomstående part och dess påverkan av den andre parten i relationen.  Ämnet begränsar sig i stort till att avse i Sverige gällande rätt, vare sig denna har ett nationellt, nordiskt, europeiskt eller ett vidare internationellt ursprung.

Arbetsuppgifter 

Anställningen som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning som ska ge möjlighet till pedagogisk och vetenskaplig meritering. Anställningen ska till väsentlig del (60%) ge utrymme för meritering inom forskning, och den huvudsakliga arbetsuppgiften är att bedriva forskning av hög kvalitet. Forskningen ska resultera i nationella och internationella publikationer, och den biträdande lektorn ska också aktivt söka forskningsansökningar om externa medel.

I arbetsuppgifterna ingår även att undervisa och examinera på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt inom ramen för fakultetens distans- och uppdragsutbildningar. Undervisningen och examinationen ska huvudsakligen ske vid juristprogrammets tredje termin, i fördjupningskurser i familjerättsliga ämnen, samt vid distans- och uppdragsutbildning. Arbetsuppgifterna omfattar ett särskilt ansvar för forskning och undervisning i ämnet familjerätt samt ansvar för visst administrativt och samordnande arbete i ämnet. Den biträdande lektorn kommer att knytas till fakultetens forskningsmiljö i den sociala dimensionen.

I arbetsuppgifterna ingår vidare att genom undervisning, handledning och samarbete med lärare, forskare, doktorander och studenter samt samverkan med det omgivande samhället vidmakthålla och vidareutveckla en stimulerande forsknings- och utbildningsmiljö samt bidra till fakultetens övriga verksamhet. Fakultetens forskare och lärare förväntas bidra till en levande forskningsmiljö och fakultetens övriga verksamhet och i huvudsak bedriva arbetet på arbetsplatsen.

Inom ramen för anställningen bereds möjlighet till högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst fem veckor.

Behörighet 

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som avlagt juris doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en juris doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

För biträdande universitetslektor gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna i den aktuella anställningen.

Bedömningsgrunder 

Vid anställning som biträdande universitetslektor ska följande bedömningsgrunder gälla:

• God förmåga att utveckla och genomföra forskning av hög kvalitet samt pedagogisk förmåga. Vid anställning som biträdande universitetslektor ska beaktas såväl vetenskaplig som pedagogisk förmåga. Störst vikt kommer att fästas vid vetenskaplig förmåga
  Särskild vikt ska läggas vid ämneskunskaper i svensk familjerätt.

Vikt kommer också att fästas vid:

• Anläggandet av ett svenskt, nordiskt eller europeiskt perspektiv i forskningen
• Förmåga att formulera forskningsansökningar om externa medel
• Dokumenterade forsknings- och undervisningserfarenheter, exempelvis i form av publikationer, forsknings- och undervisningsvistelser i utlandet, forskningssamarbeten och konferenspresentationer
• Bred ämnesmässig kompetens

Villkor 

Anställningen är tidsbegränsad till max 4 år och avser heltid. Anställningen tidsbegränsas enligt 4 kap. 12 a § HF (Högskoleförordningen).

Befordran till universitetslektor 

En biträdande universitetslektors arbete och meritering bör utvärderas efter halva anställningstiden. Den anställde ska få anvisningar inom vilka områden vederbörande behöver utvecklas för att kunna befordras till en tillsvidareanställning som universitetslektor.

En biträdande universitetslektor ska efter ansökan befordras till en anställning tillsvidare som universitetslektor om han eller hon har behörighet för sådan anställning och dessutom bedöms lämplig vid en prövning enligt de behörighetskrav och bedömningsgrunder som framgår nedan. En biträdande universitetslektor kan endast ansöka om befordran vid ett tillfälle.

Ansökan ska inges till juridiska fakulteten senast efter 3 år och 6 månaders anställningstid.

Behörighet för universitetslektor 

Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt juris doktorsexamen eller utländsk doktorsexamen som bedöms motsvara en juris doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

För universitetslektor gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmågan i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna i den aktuella anställningen.

Enligt Lunds universitets anställningsordning måste den sökande ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller på annat sätt ha inhämtat motsvarande kunskaper för att vara behörig. Om det finns särskilda skäl kan den som inte har högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor ändå anses vara behörig.

Bedömningsgrunder för universitetslektor 

Vid befordran till universitetslektor ska följande utgöra grund för bedömning:

• Den övergripande bedömningsgrunden är att den sökande ska visa en stark progression under anställningstiden som biträdande universitetslektor i förmågan att bedriva forskning samt progression i förmågan att bedriva undervisning. Bedömningen av progressionen relateras bland annat till den beskrivning av den planerade forskningsverksamheten (inklusive tids- och publikationsplan) och forskningsambitionerna som den sökande ingivit i samband med sin ansökan till det aktuella biträdande universitetslektoratet
• God nationell och internationell nivå som forskare, där kravet på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och tradition
• God pedagogisk förmåga, vilket innebär god förmåga att bedriva, utveckla och leda undervisning och annan pedagogisk verksamhet på olika nivåer och med varierande undervisningsmetoder
• Förmåga att delta i handledning av doktorander i studier till doktorsexamen
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om sin verksamhet
• Förmåga i övrigt att leda och utveckla verksamhet, såsom erfarenhet från administrativa och ledarskapsuppdrag
• Förmåga att undervisa på svenska eller annat skandinaviskt språk och engelska på juristprogrammet är ett krav

Vikt kommer också att fästas vid:

• Dokumenterad förmåga att formulera forskningsansökningar om externa medel
• Dokumenterade internationella forskningserfarenheter, exempelvis i form av publikationer, forskningsvistelser i utlandet, forskningssamarbeten och konferenspresentationer
• Bred ämnesmässig kompetens

Anvisningar för ansökan 

Ansökan till anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal. Kompletteringar i form av inbundna publikationer/motsvarande, skickas i fyra exemplar till: Juridiska fakulteten vid Lunds universitet, att: Helena Josefsson, Box 207, 221 00 Lund.

Ansökan ska vara på svenska danska, norska eller engelska och ska innehålla följande:

• Personligt brev
• Meritförteckning med bilagor (max 10 sidor bilagor)
• Fullständig publikationslista
• Förteckning över doktorsavhandlingen och de övriga tre vetenskapliga arbeten som sökanden önskar åberopa. Ange DOI-kod för varje publikation om sådan finns
• De vetenskapliga arbetena
• Beskrivning av den planerade forskningsverksamheten (inklusive tids- och publikationsplan) och forskningsambitionerna (max 5 sidor)
• Kortfattad redogörelse för pedagogiska meriter (såsom sammanfattning av den pedagogiska verksamheten, kort pedagogisk självreflektion, pedagogisk meritförteckning (max 3 sidor))
• Övriga handlingar som sökanden önskar åberopa

Vänligen notera att de handlingar som inkommer eller upprättas med anledning av denna ledigförklarade anställning (såsom ansökningar, sakkunnigutlåtanden och protokoll) som huvudregel är allmänna och därmed offentliga. Detta innebär att handlingarna får (med undantag för sekretessbelagda handlingar) läsas av den som så begär det.

Villkor 

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.