Professor i äldrevård och gerontologi – Maria och Seved Ribbings professorsanställning

Genom en donation från Stiftelsen Ribbingska Sjukhemmets Minnesfond och Föreningen för Äldrevård och Gerontologi i Lund finns sedan 2005 Maria och Seved Ribbings professorsanställning i äldrevård och gerontologi och vid Medicinska fakulteten. Det årliga donationsbeloppet index-uppräknas och uppgår för nuvarande till drygt fyra miljoner kronor. Med anledning av att nuvarande innehavare kommer att gå i pension senast våren 2027 ledigkungörs nu anställningen som professor i äldrevård och gerontologi. Anställningen är placerad vid Institutionen för Hälsovetenskaper i Lund.

Ämne

Äldrevård och gerontologi

Ämnesbeskrivning

Genom sitt fokus på åldrande och hälsa bidrar inriktningen äldrevård och gerontologi med ny kunskap av betydelse för hälsofrämjande och förebyggande insatser samt interventioner och åtgärder inom såväl regional, kommunal och privat hälso- och sjukvård och samhällsplanering som inom välfärdssektorn och samhället i stort.

Gerontologi är ett brett ämnesområde som inom ramen för donationen utvecklats till en stark tvärvetenskaplig forskningsprofil med fokus på åldrande och hälsa, hälsofrämjande och preventiva insatser, rehabilitering, boende, teknikanvändning, äldreomsorg, åldrandevänliga samhällen och brukarinvolvering i forskning. Utbildning på forskarnivå är en betydande del av verksamheten.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna är koncentrerade till forskning samt utbildning på forskarnivå inom äldrevård och gerontologi.

Forskningen ska enligt donatorn huvudsakligen vara av tillämpad natur och ha hög relevans för dem forskningen berör och för samhället i stort. Forskningen ska adressera äldre och åldrande och även bidra med ny kunskap av betydelse för utvecklingen av äldrevården och åldrandevänliga samhällen. Innehavaren av professorsanställningen förväntas vara strategiskt och långsiktigt drivande i utvecklingen av ämnet gerontologi och forskningsprofilen i enlighet med donatorns vilja, med möjlighet att forma den specifika inriktningen. Arbete med ansökningar om bidrag till forskning är en viktig del.

Arbetet omfattar kontinuerlig utveckling av utbildningen på forskarnivå och förutsättningarna för postdoktoral meritering, med starkt engagemang som handledare för doktorander och mentor för juniora forskare inom äldrevård och gerontologi.

Gerontologi är ett i hög grad tvärvetenskapligt forskningsområde, vilket innebär att uppdraget omfattar samarbete med forskare inom flertalet fakulteter vid LU samt nationellt och internationellt. Samverkan och aktiv kommunikation med det omgivande samhället är en viktig del av uppdraget.

Ledningsansvar som chef för en tvärvetenskaplig forskargrupp med pågående verksamhet inom ämnesområdet ingår. Det finns goda möjligheter för innehavaren att engagera sig i universitetsövergripande initiativ av relevans för äldrevård och gerontologi, vilket inkluderar såväl nationellt som internationellt samarbete.

Uppdraget förutsätter kontinuerlig dialog med donatorn, inklusive årlig avrapportering av verksamhet, resultat och långsiktig planering. Andra arbetsuppgifter som normalt är förenade med en anställning som professor inkluderar administration samt interna och externa förtroendeuppdrag nationellt och internationellt. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.

Behörighet

Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet enligt Högskoleförordningen 4 kap 3 §. Den sökande ska ha avlagt doktorsexamen i för anställningen relevant forskningsämne och inriktning, exempelvis gerontologi eller hälsovetenskap. 

Den som anställs som professor i äldrevård och gerontologi ska ha goda språkkunskaper i engelska och bör ha goda språkkunskaper i svenska (eller annat skandinaviskt språk). I professorns arbetsuppgifter ingår bland annat löpande kontakt med svenska myndigheter och kontakter med till exempel intresseorganisationer och personal inom vård och omsorg för äldre. För innehavare som saknar goda språkkunskaper i svenska kommer det ges en möjlighet att lära sig svenska, med inriktning att innehavaren lär sig svenska inom en tvåårsperiod.

Enligt Lunds universitets anställningsordning måste den sökande ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller på annat sätt ha inhämtat motsvarande kunskaper för att vara behörig, om det inte föreligger särskilda skäl. I den händelse att innehavaren bedöms ha särskilda skäl för att inte ha genomgått fem veckors högskolepedagogisk utbildning vid tillträdet av anställningen ska innehavaren genomföra sådan utbildning inom två år.

För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Vid anställning av lärare gäller, utöver vad som följer av högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som professor.

Bedömningsgrunder

Den sökande ska ha visat mycket god vetenskaplig skicklighet och pedagogisk skicklighet av betydelse för forskning och utbildning på forskarnivå inom äldrevård och gerontologi. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten och erfarenhet av akademiska ledningsuppdrag. Vision och framtida planer kommer att tillmätas betydelse.

Den sökande ska ha visat vetenskaplig skicklighet genom att hålla en hög internationell nivå som forskare. Dokumenterad erfarenhet av forskning om äldre och åldrande och aktuell kännedom om ämnesområdet, dess teori och metod samt om forskningsfältet nationellt och internationellt är ett krav.

Vetenskaplig skicklighet visas genom:

• förmåga att driva självständig tvärvetenskaplig forskning,
• förmåga att initiera och driva nationella och i synnerhet internationella samarbeten inom forskning och utbildning på forskarnivå,
• erfarenhet av akademiskt ledarskap i tvärvetenskapliga projekt eller forskningsmiljöer,
• erfarenhet av forskarutbildning och handledning av doktorander,
• publikationer i peer-reviewed, internationella vetenskapliga tidskrifter,
• aktuella nationella och internationella anslag erhållna som huvudsökande och i konkurrens.

Bedömningen av vetenskaplig skicklighet kommer göras i ljuset av den sökandes meriter samt förmåga att presentera ett nyskapande och långsiktigt tvärvetenskapligt forskningsprogram inom anställningens fokusområde.

Den sökande ska ha visat pedagogisk skicklighet såväl inom undervisning som inom handledning. Pedagogisk skicklighet visas genom:

• förmåga att planera och genomföra undervisning och handledning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå,
• förmåga att utveckla nyskapande utbildningsmoment samt vidmakthålla utbildningsaktiviteter både inom akademin såväl som utanför i samverkan med det omgivande samhället,
• förmåga att beakta och integrera ny forskning och innovation inom utbildning på grund-, avancerad- och forskarnivå.

Anställningen ställer stora krav på samverkan med det omgivande samhället varför även dokumenterad sådan erfarenhet och skicklighet krävs. Förmåga till samverkan visas genom:

• god samarbetsförmåga,
• erfarenhet och förmåga att skapa samarbeten med forskare inom olika discipliner samt med relevanta aktörer utanför akademin,
• erfarenhet och förmåga att kommunicera forskningsresultat.

Vidare krävs dokumenterad erfarenhet och förmåga till ledarskap.

Ledarskapsförmåga visas genom:

• administrativ skicklighet och förmåga att organisera, utveckla och leda inom forskning, utbildning och samverkan,
• kommunikativa och samskapande färdigheter
• förmåga att främja medarbetares professionella utveckling,
• förmåga att utveckla långsiktigt hållbara forskningsmiljöer som inkluderar innovation och samskapande med olika samhällsaktörer.

Slutligen kommer vikt att fästas vid den sökandes personliga lämplighet.

Övrig information

Upplysningar lämnas av:

• dekanus Maria Björkqvist, tel. +46 72 700 71 63, 
  e-post: maria.bjorkqvist@med.lu.se,
• prefekt Agneta Malmgren Fänge-, tel. +46 46 222 19 72,
  e-post: agneta.malmgren_fange@med.lu.se

Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av:

• HR-specialist Jeffrey Armstrong, tel. +46 46 222 71 03, 
  e-post: jeffrey.armstrong@med.lu.se

Anställningen tillsätts av rektor efter förslag från Medicinska fakultetens lärarförslagsnämnd.

Ansökningsförfarande

Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast 2025-09-15.

Ansökan redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställning (se https://www.medicin.lu.se/lfn under rubrik Meritsammanställning och CV).

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan!