Personalsamordnare LTH - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter
Som personalsamordnare vid LTH arbetar du självständigt och brett inom HR och ger stöd till våra institutioner och verksamheter. Vi ger konsultativt och operativt stöd till LTHs chefer inom rekrytering, arbetsrätt, psykosocial arbetsmiljö, förhandlingar, lönefrågor, övertalighet, rehabilitering m.m. I rollen arbetar du nära chefer och personaladministratörer inom organisationen och fungerar som en naturlig samarbetspartner inom HR-frågor. Det finns också möjlighet att delta i arbetet med utveckling av processer inom HR på LTH och LU.

Du kommer att tillhöra LTH:s personalavdelning som är centralt placerad vid fakultetens kansli. Avdelningen har 15 medarbetare som tillsammans driver arbetet med HR-frågor inom LTH framåt.

Krav
Vi söker dig som har:

• Några års erfarenhet av konsultativt arbete med HR-frågor, du har erfarenhet av att ge stöd till chefer inom flertalet områden inom HR.
• Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller utbildning och/eller erfarenhet som kan anses motsvarande.
• Erfarenhet av arbete i systemstöd för HR; t.ex. personalsystem, rekryteringssystem eller liknande.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta med personalfrågor inom offentlig sektor och/eller annan större organisation.
• Erfarenhet av arbete med fokus på psykosocial arbetsmiljö, t ex arbetsmiljöutredningar och chefsstöd kring detta, genomförande av arbetsmiljöutvecklingsinsatser m.m.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetet ställer stora krav på självständighet och initiativförmåga. Du är kommunikativ, har ett konsultativt arbetssätt och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka HR-arbetet inom avdelningen samt bidra till dess framtida utveckling.

Villkor
Tillsvidareanställning, 100%. Provanställning kan komma att tillämpas.  

Instruktioner för ansökan
Ansökan skickas in via vårt rekryteringssystem där du kommer ombes att svara på urvalsfrågor, fylla i uppgifter som rör din meritförteckning samt skriva ett personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter.