Lunds universitet, Universitetsförvaltningen, Sektionen HR

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 600 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.

Vid Sektionen HR finns ett team som arbetar operativt och verksamhetsnära gentemot chefer på alla nivåer inom universitetsförvaltningen samt mot enskilda fakulteter. I den här anställningen kommer du att arbeta 50 % med HR-stöd till en sektion inom gemensam förvaltning och 50 % med stöd inom systematiskt arbetsmiljöarbete för MAX IV.

Arbetsuppgifter

Vi söker en personalsamordnare som trivs i den konsultativa rollen och som har erfarenhet av att ge specialiststöd inom hela HR-området. Arbetsuppgifterna som rör gemensam förvaltning har en stor bredd och innebär operativt arbete inom arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, arbetsrätt, förhandlingar, lönefrågor, omställning, organisations- och utvecklingsfrågor och systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering. På MAX IV kommer du att ha rollen som arbetsmiljösamordnare där tonvikten ligger på att stödja verksamheten i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området, exempelvis Personal- och arbetslivsprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen. Du ska ha erfarenhet av konsultativt arbete inom HR-området och därutöver ska du ha dokumenterad erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har en god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.

Som person är du ansvarsfull, tydlig och lösningsfokuserad. Arbetet ställer stora krav på självständighet, initiativförmåga och god planering i det dagliga arbetet. Du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov, utan att göra avkall på ansvaret för helheten. Du är trygg i din profession och för att lyckas i ditt HR-uppdrag förstår du vikten av att bygga och förvalta goda relationer med chefer, fackliga företrädare och kollegor. Vi är måna om vår teamkänsla och för att trivas tillsammans med oss behöver du vara en prestigelös lagspelare med drivkraft att utveckla och utvecklas.

Anställningen avser 12 månader.


Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Anställningsform Visstidsanställning längre än 6 månader
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Lund
Län Skåne län
Land Sverige
Referensnummer PA2019/106
Kontakt
  • Birgitta Carlsson, avdelningschef, 046-222 15 14
  • Maria Lilja, personalsamordnare, 046-222 49 03
Facklig företrädare
  • OFR/ST:Fackförbundet ST:s kansli, 046-222 93 62
  • SACO:Saco-s-rådet vid Lunds universitet, 046-222 93 64
  • SEKO: Seko Civil, 046-222 93 66
Publicerat 2019-01-23
Sista ansökningsdag 2019-02-13

Tillbaka till lediga jobb