Personalkonsult med fokus på chef- och ledarfrågor - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning av arbetsplatsen
På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart. Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt.

Sektionens övergripande uppdrag är att driva ut­vecklingen av universitetets arbetsgivarpolitik samt HR-organisationens övergripande uppdrag och roll på universitetet. Vi bistår universitetet med de processer, verk­tyg, system och service inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för ett välutvecklat ledarskap och med­arbetarskap som i sin tur bidrar till att universitetet når sina mål. Vi är närmare 50 medarbetare som arbetar med alltifrån verksamhetsnära HR-tjänster, övergripande arbetsgivarstöd, systemfrågor till kompetens- och chefsförsörjning. Sektionens arbetsplats är placerad på Sandgatan i centrala Lund.

Just nu söker vi en Personalkonsult med fokus på chef- och ledarfrågor som kommer att ingå i teamet för Chef- och ledarutveckling som idag även inbegriper två ledarutvecklare. Teamet rapporterar till HR-direktören.

Lunds universitet har tagit ett helhetsgrepp om chef- och ledarförsörjning/utveckling och är i en utvecklingsintensiv fas samtidigt som det vi bygger upp ska förvaltas och förädlas.

Universitetet är en stor diversifierad organisation med många chefer och ledare. Teamets uppdrag är att vara sammanhållande och ge stöd i deras kompetensutveckling. Vi arbetar både med framtagande av koncept och genomförande av insatser och vi tillser också upphandlingen av externa konsultresurser och bistår verksamheterna vid avrop från vårt ramavtal. Just nu pågår en etablering av en Chefsplattform vars syfte är att presentera viktig information, inspiration och utbildning för chefer och ledare på ett samlat ställe. Vi vill att det vi bygger nu ska vara rustikt och hållbart över tid. Med örat mot rälsen lyssnar vi in verksamhetens behov och identifierar stöd som ännu saknas eller behöver utvecklas för att ge rätt stöd och bidra till hållbarhet.

Arbetsuppgifter
Vi söker en kollega som kan komplettera vårt team inom chef och ledarutveckling. Teamet arbetar centralt i organisationen för hela Lunds universitet.

Du förväntas lyfta blicken och vara med och driva utvecklingen av chef- och ledarskapsfrågor för Lunds universitet. Ditt huvudsakliga uppdrag blir att utveckla, strukturera och aktivt förvalta vår chefsplattform samt även att samordna interna nätverk och vår referensgrupp för chef- och ledarutveckling. I dina arbetsuppgifter ligger också att ansvara för avtalshantering och avtalsuppföljning gentemot våra upphandlade leverantörer inom chefs-och ledarskap. Vidare kommer du att vara ansvarig för, och i vissa delar operativ utförare av, vårt chefsintroduktionskoncept vilket innefattar årlig introduktionsdag och grundläggande chefsutbildning.  

En mindre del av uppdraget kommer du att handleda inom vårt koncept In & Out of Leadership, driva och leda vår utbildningsmodul En liten dag om ledarskap samt i mån av tid och i samarbete med någon av ledarutvecklarna utbilda inom ett av våra ledarutvecklingsprogram.

Flera av dina arbetsuppgifter kommer du att göra i samarbete med dina teamkollegor eller någon av sektionens många engagerade och kompetenta kollegor. Även andra, interna såväl som externa leverantörer, kommer att ingå i ditt nätverk av kollegor.

Vi söker dig som vill vara med i det vi beskriver ovan och känner att du vill bidra till framtidens forskning och utbildning genom att skapa förutsättningar för ett medvetet och kompetent ledarskap.

Kravprofil

Vi söker dig:

• med en akademisk utbildning från högskola eller universitet som bedöms relevant utifrån anställningens beskrivning.
• med dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete, projektledning och processledning inom chef- och ledarutvecklingsområdet.
• med god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat men trivs också med att arbeta i team.
• som talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. Lunds universitet är en internationell miljö och vissa av våra insatser genomförs på engelska.
• som aktivt håller dig uppdaterad inom området och bedriver omvärldsbevakning och nätverkande i olika former.
• med dokumenterad erfarenhet av att fungera väl som programledare/facilitator för chef- och ledarutvecklingsinsatser både digitalt och klassrumsbaserat.

Därtill ställer vi krav på god samarbetsförmåga då det är en förutsättning för att trivas och ha kul på arbetet och för att vi tillsammans inom sektionen ska kunna tillhandahålla det bästa tänkbara stödet till verksamheten inom Lunds universitet. Du behöver en utvecklad förmåga att navigera i en decentraliserad organisation där det ibland finns olika svar på samma fråga.
Som person ser du möjligheter framför hinder, är nyfiken och självdriven i din professionella utveckling samt att du liksom vi anser att kommunikation och öppenhet är en förutsättning för framgång och relationer i arbetslivet.

Meriterande
Det är meriterande om du har erfarenhet från högskolesektorn, statlig eller annan offentlig verksamhet. Likaså är det en fördel om du har erfarenhet av offentlig upphandling.

Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid, och på Sektionen HR ges möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss

Så här söker du
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV som visar dina relevanta tidigare erfarenheter, samt examensbevis.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.