Doktorand i Arbetsmiljöteknik med fokus på ledarskap för systemsäkerhet och resiliens inom kärnkraftsproduktion

Beskrivning av arbetsplatsen

Doktorandtjänsten är knuten till Ergonomigruppen vid Avdelningen för ergonomi och aerosolteknologi, vars fokus är samspelet människa, teknik och organisation och vad detta samspel betyder för utformning av teknik, tekniska system och organisationer. Målet är att få kunskap som leder till hälsosamma, hållbara och effektiva miljöer liksom att nå systemsäkerhet och minskad risk. Forskningen med inriktning mot risk- och säkerhetshantering (MTO, Human Factors) fokuserar på att identifiera och hantera risk- och säkerhetsutmaningar både i arbetsmiljöer och i större säkerhetskritiska komplexa system som t ex kärnkraft och strålsäkerhet. Vår forskning är ofta flerdisciplinär och utförs i nära samarbete med olika industrisektorer, sjukvården och olika myndigheter. 

Projektbeskrivning

Säkerhetsledarskapet inom kärnkraftsproduktion har en avgörande roll för vidareutveckling av strålsäkerhet och förmåga till anpassning av verksamheter för att kunna möta ökade utmaningar på effektivitet och flexibilitet på ett systemsäkert sätt, inte minst vid införande av ny teknik såsom SMR (små modulära reaktorer). Behovet av effektivt säkerhetsledarskap relaterar till olika utmaningar som en växande kärnkraftssektor för med sig, exempelvis nya metoder för operativ övervakning, nya roller, arbetssätt och rutiner för beslutsfattande. Säkerhetsledarskapet berör också utformningen av säkerhetsorganisationen och förmågan till mer generell organisatorisk anpassningsförmåga. Samtidigt visar forskningen att många frågor relaterade till säkerhetsledarskapets praktik och utveckling är obesvarade och att mer kunskap behövs. Exempelvis behövs mer forskning där säkerhetsledarskap relateras till hur systemsäkerhet och resiliens i organisationer uppnås. Det övergripande syftet med doktorandprojektet är att generera ny kunskap om aktiviteter och praxis för säkerhetsledarskap i förhållande till de behov som är förknippade med förändrade tekniska krav på verksamheten, strålsäkerhetsarbetet, organisatorisk resiliens och verksamhetens anpassningsförmåga.

Arbetsuppgifter

Huvuduppgiften för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna ingår det även medverkan i undervisning och annat institutionsarbete, dock max 20 % av arbetstiden. Arbetet kommer periodvist att innebära nationella resor för datainsamling. 

Arbetsuppgifterna innefattar:

• Som doktorand kommer du nära praktiken och bidrar till kunskapsutvecklingen inom säkerhetsledarskapsområdet.
• Du genomför litteraturstudier och analyserar bland annat nya trender i teknik, arbetssätt och systemsäkerhet inom kärnkraftsproduktion.
• Du genomför intervjuer och fokusgruppsdiskussioner med ledare och ’följare’ inom verksamheter relaterade till kärnkraftsproduktion.
• Du undersöker och analyserar genom insamlade data förståelsen av säkerhetsledarskap, aktiviteter och utförande, och utvecklings- och förändringsbehov.
• Du genomför återkopplingsmöten med ledare och följare där dialog om preliminära resultat och ny kunskap sker. Om möjligt undersöks aktiviteter i ledare-följare-situationer genom observationer.
• Du systematiserar och reflekterar kring projekt- och forskningsresultat och utformning av rekommendationer för tillämpning av ny kunskap om säkerhetsledarskap.
• Du tar fram ett kunskapsmaterial utifrån funna resultat och testar detta mot potentiella användargrupper.

Behörighet

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har

• avlagt examen på avancerad nivå eller
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller
• på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Kraven på särskild behörighet för utbildning på forskarnivå inom Arbetsmiljöteknik uppfyller den som har:

• minst 50 högskolepoäng med relevans för ämnesområdet, varav minst 25 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
• civilingenjörsexamen, masterexamen eller magisterexamen med relevans för ämnesområdet.

Slutligen krävs att studenten bedöms ha den förmåga som behövs för att klara utbildningen.

Övriga krav:

• Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift.
• Insamling av forskningsdata sker i en svensk kontext där intervjuer och fokusgruppsdiskussioner behöver ske på ett sätt som ger djup och mer nyanserad information. Kravet på god kvalitet i forskningsdata leder till behovet av att ha mycket goda kunskaper i svenska.

Bedömningsgrunder

Urval till utbildning på forskarnivå sker efter bedömd förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Bedömningen av förmågan sker främst utifrån studieresultaten på grundnivå och avancerad nivå. Följande beaktas:

1. Kunskaper och färdigheter relevanta för avhandlingsarbetet och utbildningsämnet.
2. Bedömd förmåga till självständigt arbete och förmåga att formulera och angripa vetenskapliga problem.
3. Förmåga till skriftlig och muntlig kommunikation.
4. Övriga erfarenheter relevanta för utbildningen på forskarnivå, t ex yrkeserfarenhet.

Övriga meriter:

• Erfarenhet av att driva projekt från exempelvis ideell verksamhet, föreningsverksamhet, idrott eller tidigare arbeten.
• Erfarenhet av att använda kvalitativa datainsamlingsmetoder.
• God förmåga till muntlig kommunikation och lyssnande.
• Vilja och förmåga att arbeta i grupp då arbetet genomförs i projektform.
• Erfarenhet av pedagogiskt arbete, helst relevant för ämnet.
• Andra önskvärda egenskaper är analysförmåga, nyfikenhet, initiativförmåga, uthållighet och kreativitet.

Hänsyn kommer också att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha den förmåga som behövs för att klara forskarutbildningen.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitets webbplats om att Jobba hos oss.

Övrigt

Endast den som är antagen till forskarutbildning får anställas som doktorand. Forskarutbildningen är fyra år vid heltidsstudier. Vid undervisning och annat institutionsarbete förlängs anställningen i motsvarande grad, dock längst till 5 år (dvs. max 20 %). Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§.

Så här söker du

Ansökan ska skrivas på engelska. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt forskningsprojektet matchar dina intressen och din utbildningsbakgrund. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).

Välkommen med din ansökan!