Lunds universitet, MAX IV, HR

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.

Ditt team
HR-chefen rapporterar till MAX IV:s administrativa direktör och är ett nära stöd till MAX IV:s ledning och styrelse. Du ingår i den administrativa divisionens ledningsgrupp och leder HR-teamet som består av fyra medarbetare varav två HR-administratörer och två HR-partners. Du samverkar också inom universitetets HR-organisation för att utveckla HR-arbetet och dess relaterade HR-processer.  

Vill du arbeta på en av världens ljusstarkaste synkrotronljusanläggningar?

MAX IV söker en erfaren HR-chef som är redo att ta sig an utmaningen att leda och driva HR-funktionen vid MAX IV.

Ditt uppdrag kommer att vara
Uppdraget som HR-chef på MAX IV kräver förståelse för kärnverksamhetens behov och utmaningar. Du har en strategiskt viktig roll för att säkerställa att anläggningen kan fortsätta bedriva högkvalitativ forskning och vara en attraktiv samarbetspartner för sina användare inom akademin och industrin. 
Som HR-chef tar du ett helhetsansvar för MAX IV:s arbetsgivarroll, det verksamhetsnära HR-stödet och för att strategiskt och operativt utveckla, styra, leda samt följa upp HR-funktionen. Målsättningen är att fortsätta utveckla ett proaktivt och förtroendeingivande partnerskap mellan HR-funktionen, ledning och verksamhet samt leverera ett professionellt och enhetligt stöd med hög kvalitet för att möta verksamhetens behov och mål.
Tjänsten innebär en strategisk nyckelfunktion inom MAX IV med stor frihet att ta ansvar för att bedriva och utveckla din verksamhet. 

För att bli framgångsrik i denna roll krävs att du har följande kvalifikationer:

  • Akademisk utbildning inom HR, eller motsvarande som bedöms likvärdig
  • Minst 3 års chefs- och ledarerfarenhet
  • Erfarenhet och förståelse för HR:s uppdrag och roll i en organisation 
  • Strategisk förmåga och erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete mot uppsatta mål
  • Erfarenhet av fackliga relationer och förhandling 
  • God pedagogisk förmåga samt en öppenhet för olika perspektiv och inlevelseförmåga i verksamhetens behov 
  • Mycket god språklig och kommunikativ förmåga i tal och skrift, såväl i svenska som på engelska då vår verksamhet är internationell.

Nedan ses som meriter

  • Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor inom offentlig sektor och/eller annan större organisation, gärna i en internationell miljö.
  • Kunskap inom det statliga avtalsområdet


Som person är du lyhörd, ödmjuk och prestigelös. Du är en tydlig, trygg och coachande ledare som engagerar, skapar delaktighet samt har lätt för att samarbeta och bygga relationer både internt och externt.  
För att lyckas i rollen har du en god förmåga att tänka både analytiskt och strategiskt för att nå kortsiktiga såväl som långsiktiga mål. Du ser helheten samtidigt som du kan förstå detaljerna och du hanterar utmaningar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har integritet, en hög arbetskapacitet och ett engagemang som smittar av sig.  
Ett tillitsbaserat ledarskap och en öppen dialog är självklarheter för dig, samtidigt som du är duktig på att inspirera och motivera ditt team.

Vad vi erbjuder
Du erbjuds ett intressant HR-utvecklingsarbete för en världsledande forskningsinfrastruktur bl a för att långsiktigt säkerställa ett högt förtroendekapital hos medarbetare, ledning och andra intressenter.  
När du blir en del av vårt MAX IV-team så kliver du in i en värld bland den främsta vetenskapen. Vi synliggör det osynliga genom att stödja forskare från hela världen att generera vetenskapliga resultat till förmån för samhället. Vi erbjuder dig en mångkulturell arbetsmiljö med stora möjligheter för personlig utveckling och med respekt för en sund balans mellan arbete och privatliv.  

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar även Lunds universitets avtal om distansarbete, vilket ger möjlighet att till viss del arbeta på distans. 

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.
 
Vill du arbeta i en utmanande och stödjande miljö? Kom till oss och ta chansen att göra en verklig skillnad! 

För mer information:
https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss
Compensation & benefits – MAX IV (lu.se)


Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Lund
Län Skåne län
Land Sverige
Referensnummer PA2025/435
Kontakt
  • Margit Nothnagl, +46462226672, margit.nothnagl@maxiv.lu.se
Facklig företrädare
  • OFR/S:Fackförbundet ST:s kansli, 046-2229362, st@st.lu.se
  • SACO:Saco-s-rådet vid Lunds , 046-2229364, kansli@saco-s.lu.se
Publicerat 2025-02-13
Sista ansökningsdag 2025-03-02
Logga in och sök jobbet

Dela länkar

Tillbaka till lediga jobb