Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.
Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.
Avdelningen för Riskhantering och Samhällssäkerhet, vid institutionen för Bygg- och Miljöteknologi, bedriver forskning och undervisning inom samhällelig risk- och krishantering. Fokus för forskningen och undervisningen är att utveckla kunskap om hur människor, organisationer och samhälle förebygger, förbereder sig för, hanterar, återhämtar sig från, och lär sig och anpassar sig till händelser som kan hota något av värde. Vi genomför också forskning med fokus på att utveckla metoder, processer och andra typer av artefakter som kan användas för att bättre förstå och hantera risker, kriser och katastrofer i en rad olika sammanhang – både i fredstid och höjd beredskap.
Vid avdelningen jobbar förnärvarande 23 personer med ytterligare 8 stycken affilierade som representerar en stor bredd av olika bakgrunder och kompetenser: ingenjörer, psykologer, sociologer, m.m. Vi värdesätter mångfald och diversitet när det gäller våra anställdas bakgrund och kompetens.
Den aktuella anställningen är tänkt att stärka avdelningen när det gäller riskanalys och riskhantering, speciellt med fokus på hur dessa verktyg kan användas inom ramen för fysisk planering samt inom ramen för att visa beredskapshänsyn i fysisk planering.
Riskhantering med inriktning mot risk- och beredskapshänsyn i samhällsplanering.
Riskanalys och riskhantering är viktiga verktyg för att bygga säkra och resilienta samhällen genom att de kan användas för risk- och beredskapshänsyn i regionplaner, översiktsplaner och detaljplaner samt kopplat till farliga verksamheter. Relevanta risker inkluderar industri, transport av farligt gods, naturrelaterade hot och aktörsdrivna hot (terrorism och höjd beredskap). Riskanalyser och riskhantering genomförs för att kunna fatta väl grundande beslut, där olika samhällsmål kan balanseras, vilket är extra viktigt inom fysisk planering eftersom beslut kan ge påverkan på väldigt lång sikt. Både kvalitativa och kvantitativa riskanalyser och riskhanteringsprocesser är användbara då säkerhet, beredskap och resiliens tas hänsyn till i fysisk planering och då risker i farliga verksamheter utreds. Det är särskilt viktigt att kunna välja och utforma metoder och tillvägagångssätt som är anpassade till de syften och förutsättningar som råder i den aktuella kontexten.
Anställning som biträdande lektor är en meriteringsanställning och syftar till att innehavaren ska utveckla sin självständighet som forskare och pedagog. I arbetsuppgifterna ingår huvudsakligen forskning och undervisning. Inom ramen för anställningen ska det ges möjlighet till fem veckors högskolepedagogisk utbildning.
Arbetsuppgifterna innefattar:
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens.
Främst bör den komma ifråga som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.
Vid anställning som biträdande universitetslektor ska följande utgöra grund för bedömning av behörighet:
Hänsyn kommer också att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka pågående forskning, grundutbildning och innovation inom institutionen samt bidra till dess framtida utveckling.
Anställningen är tidsbegränsad till 6 år och avser heltid. Anställningen tidsbegränsas enligt 4 kap 12a § HF. Syftet med anställningen är att läraren ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som lektor.
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.
Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: Jobba hos oss.
Ansökan ska skrivas på engelska. Redovisa dina meriter enligt LTHs akademiska meritportfölj, se länk nedan. Ladda upp som PDF-filer i rekryteringssystemet. Läs mer här:
http://www.lth.se/jobb/sokalararanstallning/
*****************************************************************
Den biträdande universitetslektorn kan under anställningsperioden ansöka om att bli befordrad till en fast anställning som universitetslektor. Bedömningen görs mot kraven nedan. Om dessa uppfylls och personen bedöms lämplig ska befordran ske. Ansökan får bara göras en gång.
Behörig att anställas som universitetslektor är den som har:
Bedömningsgrunderna specificerar vad som ska beaktas och vilken nivå som ska uppnås, för att behörighetskraven ska anses uppfyllda. Följande bedömnings-grunder ska vara uppfyllda för anställning som universitetslektor:
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Snarast |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 % |
| Ort | Lund |
| Län | Skåne län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | PA2025/2532 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-11-13 |
| Sista ansökningsdag | 2025-12-22 |