Forskare i EU-rätt - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Institutionen för handelsrätt är en betydelsefull del av Ekonomihögskolan vid Lunds universitet. Vid institutionen bedrivs för närvarande grundutbildning, forskarutbildning och forskning inom en rad rättsvetenskapliga ämnen, med särskilt fokus på regler och normer som har betydelse för ekonomisk verksamhet, nationellt såväl som internationellt. Institutionen förenar det stora lärosätets traditioner med dynamiken hos ett ständigt föränderligt ämne. Institutionen kännetecknas av en god och välkomnande miljö och ett intresse för handelsrättens roll i samhället. Vid institutionen, som har omkring 30 medarbetare, utbildas 500 studenter på helårsbasis.

Institutionens forskare och lärare förväntas bidra till en levande forskningsmiljö och fakultetens övriga verksamhet och i huvudsak bedriva arbetet på arbetsplatsen. 

Institutionen för handelsrätt ledigförklarar en forskaranställning inom projektet ”Socialförsäkringarna inför utmaningen från gig ekonomin – socialförsäkringsskydd för plattformsarbetare och andra i nya arbetsformer med särskild inriktning på sjukpenning, föräldrapenning och arbetsskadeersättning” som leds av docent Annamaria Westregård och finansieras av Försäkringskassan (Projekt nr FK 2020/005228).

Arbetsuppgifter

Forskningsuppgiften består i att självständigt under ledning av projektledaren genomföra en EU-rättslig analys av de socialförsäkringsrättsliga utmaningar som den nya gig ekonomin innebär. I den EU-rättsliga analysen ingår att utreda kompetensförhållanden mellan EU och medlemsstaterna för att klarlägga på vilken beslutsnivå regleringen av socialförsäkringsskyddet för plattformsarbete och andra liknande arbetsformer ligger. Frågor kring sjukpenning, föräldrapenning och arbetsskadeersättning är i grunden nationella kompetensområden, men den EU-rättsliga utvecklingen, t.ex. genomförandet av den sociala pelaren, kan inte bortses från. Härtill kommer betydelsen av EU-fördragens grundläggande principer såsom likabehandling, proportionalitet och förbudet mot rättsmissbruk. Till de centrala uppgifterna hör att utreda det EU-rättsliga arbetstagarbegreppet och vilken betydelse det har i ett socialförsäkringsrättsligt sammanhang.

Forskaren kommer även att publicera artiklar i vetenskapliga tidskrifter, bidra till konferensbidrag samt bistå i det ovannämnda forskningsprojektet.

Behörighet

För att kunna anställas som forskare i projektet krävs jurisdoktorsexamen med specialisering inom EU-rätt.

Övriga krav

Den sökande ska kunna bedriva oberoende forskning på postdoktornivå och ha språkkunskaper som gör det möjligt att utvecklas i en flerspråkig miljö. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska är nödvändigt och goda kunskaper i franska eller tyska kommer att bedömas som en fördel.

Bedömningsgrund

Vetenskaplig skicklighet är det främsta anställningskriteriet.  Vid utvärderingen kommer sökandenas forskningsprofil, erfarenhet och kunskap att beaktas.

Hänsyn kommer också att tas till personlig lämplighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha den förmågan som behövs för att klara forskningsuppgiften på utsatt tid.

Villkor

Halvtid (50 % anställning) under 12 månader. Tillsättning snarast.

Ansökningsförfarande

Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal.

Ansökan ska innehålla ett motiverat brev, meritförteckning jämte sammanhängande betygskopior samt övriga handlingar som sökande önskar belysa för aktuell anställning. I det motiverade brevet ska den sökande redogöra för sina forskningsmeriter i förhållande till ovan nämnda arbetsuppgifter.

För frågor angående forskningsprojektet kontakta docent Annamaria Westregård, 046-2227546, annamaria.westregard@har.lu.se. För frågor angående anställningen kontakta prefekt Jörgen Hettne, prefekt, 046-2227902, jorgen.hettne@har.lu.se.