Denna annons är inte tillgänglig!
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.
Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.
Anställningen är placerad vid avdelning Arbetsgivarstöd som arbetar för att säkerställa att det finns hållbara strukturer för arbetsgivarfrågorna och att alla chefer ska ha de bästa förutsättningarna för att ta sitt chefsansvar.
Arbetsuppgifter
Som personalkonsult vid avdelning Arbetsgivarstöd erbjuder vi dig en varierad och utvecklande roll där du arbetar med rådgivning och stöd till HR-funktioner och chefer i verksamheten. Uppdraget har sitt fokus inom rehabilitering, skadligt bruk, friskvård och arbetsmiljö och vi förväntar oss att du kan lyfta blicken och vara med och driva utvecklingen framåt. I uppgifterna ingår t.ex.
I uppdraget ingår arbete med utveckling och genomförande av utbildningar och informationsträffar, liksom andra sektionsgemensamma arbetsuppgifter.
Lunds universitet använder systemet Adato som stöd i rehabiliteringsarbetet och du kommer att arbeta nära vår systemförvaltare av det systemet. Du kan även komma att delta i olika upphandlingar som sektionen ansvarar för inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet.
Andra områden du kan bli involverad i är uppgifter kopplat till introduktion av nya medarbetare, medarbetarskap och exitprocessen.
Vid avdelningen finns idag två arbetsrättsjurister, tio personalkonsulter och en förhandlingsansvarig. Du kommer att arbeta nära kollegorna på avdelningen liksom Företagshälsovården, skyddsorganisationen och våra fackliga parter. I uppdraget ingår även kontakter med Försäkringskassan.
Som medarbetare vid sektionen HR förväntas du bidra till en god arbetsmiljö och en diskrimineringsfri arbetsplats.
Krav
Du har väldokumenterad erfarenhet inom sakområdena och är trygg i din kompetens inom det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Som person är du självständig, handlingsinriktad och har stor integritet. Du är trygg i din roll, bekväm med att prata inför andra, trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar.
Meriterande
Övrigt
Provanställning kan bli aktuell. Har du frågor om anställningen är du välkommen att höra av dig
till rekryterande chef under vecka 30-31. Vi planerar för att genomföra intervjuer under perioden 20-25 augusti.
Som anställd vid Lunds universitet erbjuder vi dig ett antal förmåner som du kan läsa om här: https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/lon-och-formaner/formaner
Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Mer information om det hittar du här: https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetstid/flextid-teknisk-och-administrativ-personal
Avdelning Arbetsgivarstöd är ett trevligt och kompetent gäng – vi ser fram emot att få dig som kollega!
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 2021-10-01 |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Lund |
Län | Skåne län |
Land | Sverige |
Referensnummer | PA2021/2354 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2021-06-24 |
Sista ansökningsdag | 2021-08-15 |