Lunds universitet, Medicinska fakulteten, Inst. för hälsovetenskaper

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.

Beskrivning av arbetsplatsen

Forskargruppen ”Aktivt & hälsosamt åldrande” vid Institutionen för hälsovetenskaper är ansluten till Centre for Ageing and Supportive Environments (CASE). CASE är en stark forskningsmiljö vid Lunds universitet som består av forskargrupper från Medicinska fakulteten, Lunds Tekniska Högskola, Juridiska fakulteten och Samhällsvetenskapliga fakulteten. Forskningen är uttalat interdisciplinär och gränsöverskridande till sin natur och engagerar såväl seniora forskare som postdoktorer och doktorander. Samverkan med parter utanför akademin är en viktig del av den forskning vi bedriver. Läs mer om oss på: https://www.case.lu.se/

Projektet RELOC-AGE adresserar åldrande och boende, med specifikt fokus på hur personer som är 55 år och äldre resonerar kring, förbereder sig för och faktiskt agerar när det gäller val av bostad samt hur sådant handlande är relaterat till hälsa och välbefinnande. Projektet genererar ny kunskap som kommer att användas för att utveckla och utvärdera en ny intervention i form av boenderådgivning för seniorer. RELOC-AGE genomförs i samarbete med bostadsföretag, kommuner och pensionärsorganisationer. Projektet genomförs i en tvärvetenskaplig och gränsöverskridande forskningsmiljö med aktiv brukarmedverkan i forskningsprocessen. Forskarna som leder projektet representerar olika inriktningar inom hälsovetenskap, med bidrag av internationella vetenskapliga experter inom ekonomi. Även medarbetare från andra ämnen är engagerade.

Inom forskargruppen värnar vi om en arbetsplats som upplevs som utvecklande och stimulerande för alla medarbetare.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Anställningen som biträdande forskare i gerontologi med inriktning åldrande och boende omfattar ansvar som operativ projektledare för den prospektiva delstudien i RELOC-AGE. Studien har en blandad design i flera nivåer, men såväl kvalitativa som kvantitativa metoder. Forskaren som anställs kommer att arbeta mycket självständigt, men i samverkan med övriga i projektet engagerade forskare och externa parter.

Arbetsuppgifterna omfattar projektledning, detaljplanering av delstudier och arbete med ansökningar till Etikprövningsmyndigheten, koordinering av datainsamling och kvalitetskontroll av data samt analyser och rapportering av vetenskapliga resultat. Doktorandhandledning kan ingå. Vidare ingår arbetsuppgifter som avser kommunikation och översättning av resultat till olika målgrupper utanför akademin. Forskaren förutsätts medverka aktivt i seminarie- och mötesverksamhet, arbete med ansökningar och rapporter till finansiärer, medverkan vid konferenser och andra arrangemang samt andra inom forskningsmiljön förekommande arbetsuppgifter och aktiviteter.

Kvalifikationer
Krav för anställningen:

  • Doktorsexamen i hälsovetenskap eller närliggande ämne, med inriktning av relevans för forskning om äldre, åldrande, hälsa och stödjande miljöer
  • Legitimerad arbetsterapeut
  • Dokumenterad erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning om äldre, åldrande och hälsa
  • Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med såväl kvantitativa som kvalitativa forskningsmetoder
  • Dokumenterad erfarenhet av projektledning
  • Mycket goda kunskaper i talad och skriven svenska och engelska.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, stort ansvarstagande, hög grad av självständighet och organisationsförmåga.

Meriterande för anställningen:

  • Erfarenhet av forskning inom tillämpningsområdet åldrande och boende
  • Erfarenhet av forskning där äldre personer och andra externa aktörer involveras aktivt i forskningsprocessen
  • Erfarenhet av att använda för forskningsområdet relevanta instrument/metoder för datainsamling
  • Erfarenhet av arbete i/samarbete med för projektet relevant forskningsmiljö samt kommunal verksamhet med äldre som målgrupp

Övrigt

Anställningen är på heltid och tidsbegränsad till 22 månader med startdatum 2022-03-01 eller enligt överenskommelse. 

Så här söker du
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla ett personligt brev där du beskriver hur du uppfyller kvalifikationskraven samt varför du är intresserad av anställningen. Ansökan ska även innehålla CV, inklusive publikationslista, en generell beskrivning av tidigare forskningsarbete, kopia av doktorsexamen samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av examensbevis, betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde 1 mars 2022 eller enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Lund
Län Skåne län
Land Sverige
Referensnummer PA2022/253
Kontakt
  • Susanne Iwarsson, rekryterande chef, +46 46 222 19 40
Facklig företrädare
  • OFR/ST:Fackförbundet ST:s kansli, 046-222 93 62
  • SACO:Saco-s-rådet vid Lunds universitet, 046-222 93 64
  • SEKO: Seko Civil, 046-222 93 66
Publicerat 2022-02-04
Sista ansökningsdag 2022-02-18

Tillbaka till lediga jobb