Avdelningschef Studenthälsan - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som avdelningschef leder du Studenthälsan vid Lunds universitet. Du har budgetansvar, personalansvar och arbetsmiljöansvar för Studenthälsans verksamhet. I uppdraget ingår att sätta tydliga mål, avgränsa uppdraget och utveckla verksamheten genom goda arbetsprocesser och välfungerande samarbetsformer inom avdelningen. I uppdraget ingår att vara medicinskt ansvarig för verksamheten. Avdelningschefen ingår i sektionens ledningsgrupp och deltar därmed aktivt i det sektionsgemensamma ledningsarbetet. Samarbete mellan avdelningarna inom sektionen är viktig och framförallt arbetar Studenthälsans chef nära chefen för avdelningen för Studiestöd- och vägledning.

Lunds universitet är en decentraliserad organisation och därför är samverkan med de olika fakulteterna en viktig uppgift. Avdelningschefen för studenthälsan har också ansvar för att upprätthålla en dialog med regionens hälso- och sjukvård. Universitetet är en internationell miljö och Studenthälsan möter en stor mångfald av människor. Detta ställer höga krav på kulturell medvetenhet och ett proaktivt arbete som syftar till att säkerställa att alla studenter får ett likvärdigt stöd.

Kvalifikationer

För att trivas och ha goda förutsättningar att lyckas i rollen som avdelningschef för Studenthälsan behöver du vara trygg i ditt ledarskap och i din roll som chef. Du behöver ha en god förmåga att arbeta självständigt inom givna tidsramar, omsätta uppdrag i verksamhet, avgränsa, slutföra och fatta beslut men också en uthållighet i uppdrag och engagemang. Du är en teamledare som ser dina medarbetare som självklara medspelare och du har en vana att utveckla grupper och individer.

Krav för anställningen är:

- Högskoleutbildning inom området hälso- och sjukvård eller motsvarande kompetens
- Väl vitsordad chefserfarenhet från hälso- sjukvårdssektorn
- God kommunikationsförmåga och stor lyhördhet
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande för anställningen är:

- Erfarenhet av arbetsmiljöarbete
- Erfarenhet av arbete med insatser kring stressrelaterad problematik och försäkringsmedicin.
- Erfarenhet av arbete med unga vuxna
- Erfarenhet från elev- eller studenthälsoverksamhet
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
- Erfarenhet av utvecklingsarbete

Övriga villkor

Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattningen 100 procent med tillträde enligt överenskommelse.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Lunds universitet tillämpar individuell lönesättning och vi kommer därför att be dig lämna ditt löneanspråk i samband med en eventuell intervju. Vi planerar att hålla de första intervjuerna i Lund under vecka 41

Så här söker du

Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) I samband med att du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor kopplade till de kvalifikationer som är aktuella för anställningen.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. 

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss