Universitetslektor i tjänstevetenskap - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Institutionen för tjänstevetenskap är en institution med många studenter och flertalet små och stora forskningsprojekt. Den kommande tiden ställer höga krav på insatser från våra lärare och forskare varför vi tillfälligtvis behöver stärka vår organisation. Vi söker därför en universitetslektor som under en tidsbegränsad period ska stötta vår undervisning och forskning inom tjänstevetenskap.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss.

Ämnesbeskrivning

Institutionen för tjänstevetenskap är en enhet för utbildning och forskning inom kundnära serviceorganisationer. Tjänstevetenskapen tar sin utgångspunkt i aktuella samhällsproblem där tjänstesektorn är i fokus. Den problematiserar, ifrågasätter, bidrar med nya perspektiv och visar på hållbara vägar framåt för tjänstesamhället.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

I arbetet ingår att:

• undervisa på olika nivåer. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration, examination, uppsatshandledning och eventuellt inriktningsansvar och
• utveckla institutionens tvärvetenskapliga forskning och forskningsmiljö inom främst hållbarhet och besöksnäring samt
• stötta forskargrupper i arbetet med att aktivt söka extern forskningsfinansiering och bidra till publiceringar med internationell kvalitet.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som universitetslektor är den som har:

avlagt doktorsexamen inom för ämnet relevant område som exempelvis tjänstevetenskap,
företagsekonomi, turismvetenskap, kulturgeografi, sociologi, etnologi eller uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens och visat pedagogisk skicklighet samt genomgått fem veckors högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt inhämtat motsvarande kunskaper.

Övriga krav

Det krävs att den vetenskapliga kompetensen, den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

Kunskap om tjänstevetenskapens grunder och om innovation och värdeskapande är generellt meriterande, och särskilt prioriterat om denna kunskap är riktad mot hållbarhet och besöksnäring.

Bedömningsgrunder

Vid anställning som universitetslektor bedöms både vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet kommer särskild vikt att läggas vid de senaste årens
forskningsmeriter och planerad forskning inom de områden som anges ovan samt förmåga att
självständigt planera, initiera och bedriva forskning. Dokumenterad erfarenhet av att medverka i
forskningsansökningar och kunna visa goda resultat av förmågan att erhålla extern forskningsfinansiering är meriterande. Publicering i välrenommerade tidskrifter är meriterande. I bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd ska tillmätas betydelse. Vad gäller pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid väl dokumenterade undervisningsmeriter och erfarenhet av kursutveckling exempelvis inom området hållbarhet och besöksnäring.

Gärna erfarenhet av undervisning och forskning från tvärvetenskapliga miljöer. Att kunna visa dokumenterad erfarenhet av att ha bidragit till utveckling av tvärvetenskapliga miljöer tillmäts betydelse.

Institutionen för tjänstevetenskap är en relativt ung institution, 20 år, som bedriver tvärvetenskaplig undervisning och forskning. Både det kollegiala samspelet och den enskildes insats är av stor betydelse. Vi tar därför särskild hänsyn till god samarbetsförmåga och initiativkraft samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och bidra till institutionens olika uppgifter.

Ansökningsförfarande

Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter.

Villkor

Anställningen är tidsbegränsad t.o.m. den 28 februari 2024 med tillträde den 1 september 2023 eller enligt överenskommelse. Anställningens omfattning är 70 % av heltid. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.