Minst en universitetslektor i genusvetenskap

Arbetsuppgifter

Medarbetare vi söker förväntas vidareutveckla genusvetenskap inom feministisk, trans- eller queer, samt post/dekolonial, teori och metodologi, och bidra till den tvärvetenskapliga miljön. I arbetsuppgifterna ingår att bedriva forskning i genusvetenskap med inriktning mot ett eller flera av avdelningens forskningsteman. Innehavaren av anställningen ska aktivt bidra till en positiv utveckling av avdelningens forsknings- och utbildningsmiljö. Innehavaren förväntas arbeta aktivt med projektansökningar till externa finansiärer. I anställningen ingår forskning och kompetensutveckling motsvarande 20% av anställningens omfattning. Anställningen innefattar undervisning från grundnivå upp till forskarutbildningsnivå och all undervisning sker på plats på campus.

Behörighet

Behörighet för anställning som lektor finns angivna i 4 kap 4 § högskoleförordningen  samt i Lunds universitets anställningsordning

Behörig att anställas som universitetslektor i genusvetenskap är den som avlagt doktorsexamen i genusvetenskap eller motsvarande. Den behöriga sökanden har också visat pedagogisk skicklighet samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

Sökande ska kunna uppvisa dokumenterad pedagogisk skicklighet och undervisningserfarenhet relevant för den utbildning som bedrivs vid avdelningen. Innehavaren av anställningen förväntas kunna undervisa i kurser med olika teoretiskt, metodiskt och empiriskt innehåll. Den sökande bör ha god erfarenhet av undervisning och forskning i genusvetenskap. Dokumenterad erfarenhet av undervisning på grundläggande och avancerad nivå relevant för den utbildning som bedrivs vid avdelningen är särskilt meriterande.

Den behöriga sökanden ska ha visat pedagogisk skicklighet, samt genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt inhämtat motsvarande kunskaper. Sökande ska kunna uppvisa dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom forskning med inriktning mot avdelningens vetenskapliga profil. Att ha erhållit externa medel under de senaste fem åren är en merit.

Höga krav ställs på god samarbetsförmåga. Goda kontakter med forskarsamhället i en internationell kontext, samt erfarenheter av tvärvetenskap inom undervisning och forskning, är meriterande.

Den anställde förväntas att inom två år behärska svenska eller annat skandinaviskt språk på ett sätt som möjliggör administration och bedömning av skriftliga uppgifter. Möjligheter för språkundervisning i svenska finns.

Bedömning

Lika vikt kommer att fästas vid skicklighet inom undervisning och forskning. Vid bedömningen beaktas om den sökande har god nationell och internationell nivå som forskare vilket innebär god förmåga att bedriva forskning, leda forskningsprojekt och utveckla forskningsmiljöer. Bedömningen kommer att beakta publiceringstraditioner inom det forskningsfält där den sökande är verksam. Vid bedömningen fästs vikt vid om den sökande har god pedagogisk förmåga vilket innebär god förmåga att bedriva och utveckla undervisning och annan pedagogisk verksamhet på olika nivåer och med varierande undervisningsmetoder och examinering, samt dokumenterad förmåga att undervisa på engelska och svenska.

Vid bedömningen beaktas även om den sökande har förmåga att delta i handledning av doktorander i studier till doktorsexamen, förmåga att samverka med det omgivande samhället och informera om sin verksamhet, samt förmåga i övrigt att leda och utveckla vetenskaplig och pedagogisk verksamhet på universitetsnivå.

God samarbetsförmåga är ett krav. Eftersom anställningen innefattar mycket undervisning med betydande inslag av kontakter med studenter och övriga medarbetare samt att avdelningen är liten, lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anvisningar för ansökan

Ansökan görs elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal Varbi på engelska.

Instruktioner kring ansökans utformning finns här:

Akademisk meritportfölj för samhällsvetenskapliga fakulteten finns här (längst ner på websidan):

Ansökan om docentur och befordran till professor | Internt Samhällsvetenskapliga fakulteten

Tillsättningsförfarande

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. I intervjuerna ges de sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin egen syn på ämnet samt eventuellt kommande roll på institutionen. Det är viktigt att den sökande anger referenspersoner som kan belysa dennes yrkesskicklighet liksom egenskaper som är av betydelse för anställningen t.ex. samarbetsförmåga, ledningsförmåga liksom förmåga att skapa engagemang, delaktighet och en positiv utveckling för verksamheten.

Villkor

Anställningen är tillsvidare med anställning från och med den 1 januari 2026 eller så snart som möjligt.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan